秋猎比什么？打比赛靠的是什么？说到底一靠人才！二靠经济实力！三靠人心齐！
人才怎么培养？一是平常团内部多举办比赛，让大多数团员积累更多的技战术经验，迅速提高水平，选拔出类拔萃的人才，为正式比赛打好人力资源方面的基础；二是以老带新，新老组合，多走出和外团进行PK；三是及时总结PK取胜的经验和失利的教训，充分发挥军团论坛的作用，把自己的打法和经历发表出来，不要让论坛成为无关重要的灌水之地。
经济实力怎么增强？单纯依靠军团成员捐钱捐物，毕竟不能、也永远不能成为一个军团积累经济实力的主流，唯一可行且能为长久之计的办法是：变被动依赖团员捐助为主动发挥团员能动性，平时耕猎，战时为兵，把军团的经济建设搞上去。
平时耕猎——号召团员打箱子卖箱子，每打1块石头的箱子卖出去之后为军团奉献30汉（也就是个零头，况且配合一定的激励措施，团员应该会积极响应的）；
战时为兵——官方正式比赛前，把军团平时积攒的钱拿出来购置宝物，让军团的人才带上军团的宝和希望去征战；
人心齐，泰山移，如何积聚人心？
官兵平等、兵民平等、团内民主——无论平时“耕猎”还是战时“出征”的人，都有权利从军团参加官方比赛中获得利益。平时“耕猎”贡献大的人和“出征”作战的人，都可以分享军团作战获得的政治点等奖励。平时“耕猎”的贡献由军团长指定专人负责积攒、详细记录并定期公布在军团论坛，以此作为日后奖励的依据。同时，军团要指定一系列制度，加强制度化和规范化建设，充分发扬团内民主，遇事集思广益，军团领导层要虚心接受广大团员的监督和批评，集体决定军团重大事宜。
小妹妹一点建议，不知道大家什么看法。
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