以往“龙呤”实施商业化模式运作的草案
鉴于对社团长期发展的考虑,故推出全新的社团经营理念,大致上包括2个名词(机制,投资)
①机制:对于社团来说,拥有良好的机制,是步入正规的前提。
分配职务:CEO(团长);行政助理;赛事总监;财务总监;外交执行官;顾问团;统计人员;商业间谍。重大事件须由以上骨干投票表决。(落实到人,并明确该职务的大体工作包干,秋猎结束后投票决定赏罚)。如有个人变故,须在离职前7日内提出辞职,以便维持正常操作。
②投资:一个拥有健康运营模式的社团,必须有其得以长期生存依赖的砝码。按目前的实际情况来看,锁定秋猎,作为长期投资的对象。这里要纠正一个概念,所谓“投资”,是带有回报性质的商业操作,而以往的秋猎策划只能称之为“投入”,注意两者区别。
秋猎策划:赛事阶段主要由以上干部商讨,此番重点讨论政治点分配,也就是奖金制度(大部分团员关心的重点)。
1):参赛4组人员,给予总额50%的政治奖励基础(第1名每组10点,第2名8点,以此类推)单位小组每胜1场次,多派发1点政治(每组赢取的政治奖励,自行安排)。按第一轮结果为参考,估计每组在15点政治左右。按取得第一为例,则多余20点政治。
2):这20点政治分两部分,50%采取销售性质,团内1000汉/点,团外5000汉/点,优先考虑团内成员,或以团员捐献度折价参考(这样的安排,可很大程度提高人才的引进,简单的道理就是,如想要买政治者,入团先。同时,也理性化提高了团员们对捐献的积极性。其中由于部分团员一次性捐献数字达不到1000汉,则由统计人员负责累计)。个人购买限量为2点,不能逾越,除非出现供大于求,可以由单人或单方出资全部收购(比如无人出资或捐献,我们组便会全部收购),估计可能性不大。收入则用于社团今后的发展。
3):另外的50%,则由CEO调度,或用于表彰有贡献度的社团骨干(比如财务,统计等人员,无论是否参赛,毕竟付出了相当的劳动力),或出售作为社团收入用于日后的发展。(收入也可交由财务,使其在交易系统中把雪球滚大)
粗略估计,假如以一轮夺冠为例,社团则有1-2W汉的收入作为囤积。每年的秋猎收入,理论上完全存在上10W汉甚至更多的可能。当然,团长本人,绝不会中饱私囊,尽可放心,这也是大家对CEO的起码信任。
由于每轮秋猎后的派发政治,总是一个比较棘手的问题,作为CEO,也很难做到不厚此薄彼。大家大多都进入了社会,应该知道,现在不流行吃大锅饭,凡事都以按劳分配为准,你的贡献度为0,那么你的回报则也是0,否则众口难平。
至于整个秋猎完成后,可能会有相当一笔政治奖金,决策层的人员会以其功和战略需要,集体表决后派发龙旗,有机会让我们团的部分精英荣登州王宝座,同时也有机会让更多战斗在2线的成员们得到应有的回馈。
相信在大家的共同努力之下,社团不难成为温馨而又富裕的大家庭,虽然只是游戏,但大家也可把游戏当作自身在社会中磨练的试金石,祝各位游戏和生活愉快!
花贝勒(卧龙岗)草拟
2006.9.23
这个是06年的一个文案,可以参考,现在我们针对讨论的重点是,如何步上轨道,如何有效促成专人专职(轨道,专职),依然是2个名词
①军事(高筑墙)
1):成立稳定的战斗小组,成员4-5人为一个单位
2):论坛每日一问,提高基础的技战术,搞活论坛的工作同时专人抓起
3):每月进行理论讲堂交流分析,大幅提升战斗人员的理论水准
4):每季开展各类团内或团与团之间的自发赛事,提升战斗人员的实战水准
5):定期专职培训州战人员特项训练,包括纪律等素养
6):月末买官,经组织会议,专人通知并落实,有阻力的提前向上级申报
②内政(广积粮)
1)迅速成立军团基金,以调控宝物和人员及赛事,并成立决策委员会,制定各类职务
2)成立1基金(1/1的比赛宝物),非公告性质信件,而是专人强调落实,不督促,无成效
3)宝,号,汉,旗,大量囤积,专人收购,该项应与军团基金有所区分
4)有组织的刷分,刷宝(例如本次发的新刀),1军团刷上100把,只要责任落实到人,也不是很大问题,专人带领过各项任务
5)团内成立商队,对内对外交流各种宝物,有些不爱打仗喜欢聊天的团友完全可以胜任(老服伊娃的工作),从中增加财政收入
6)有条件的前提下,为团内的学生,无工作,或低收入的积极分子寻找合适的收入来源,或引导戒除一些不良爱好,民为本的原则
7)倡导团员每日必上UT的习惯,专人督促落实,并以积分方式登记
③外交(缓称王)
1)根据决策层所提供的内容,有针对性的外交手段,同盟,策反?必要时,可以动用基金以及各种团内资源
2)外交手段里,有笼络这个词汇,专人合理开发运用,同时防止人才流失
3)玩过平机吞食天地的朋友,都知道笼络不成,还有个计策,可以降低敌将的忠诚度,专人负责,心理,经济,双管齐下
4)军团各项任务的代表人,以谦虚谨慎的方式,与各军团开展合理的互助,忌嚣张
以上提到李善长对朱元章的9个字,对此,我深有感触,高筑墙,广积粮,缓称王,涉及到各个领域,望重视
④情报(统计)
1)成立数据库,记载例如,战报,敌我方擅长的兵种,水准,年龄性别,工作情况等,发挥想象,NBA数据库就相当复杂,同时有效
2)间谍,有目的性的安排人员实施组织给予的计划
3)如有合服迹象,会议通过是否与外服进行资源交流,提前准备,新服开了2星期,卧龙府曾做过此类工作,要清楚外服的官位,经济以及人才。例如(7个服,有X大将军,X骠骑,军团人数,战功数,半夜打仗的人气对比,交易栏价格等,越周详越好)上报数据库
⑤赏罚
1)制定团规(可参照企业上岗守则),有不良行为者,必要时,可以按规章,训诫,开除
2)年终或季尾对有贡献的人员,给予游戏币,宝物RMB等奖励,支出的部分由军团基金和专人拨出,以提高大家的参与性,按基金比例拟订虚拟工资
3)赛后政治点依据军团需要和实际团员贡献度,进行合理分配
以上落实到人,并明确该职务的大体工作包干,年终投票决定赏罚。如有个人变故,须在离职前7日内提出辞呈,并顺利交接,以便维
持正常工作。如今团内人才济济,可以合理运用,强化专人专职的要害,只需5-10人搞这些工作,只要有热情,十分轻松。
人无远虑必有近忧,小游戏,大文章,希望大家齐心合理,打造梦幻家园。
仅个人建议,感谢阅览
花相(名扬四海) 草拟于 2009.2.15
真不愧是花总,收益非浅,有些东西是要好好组织组织了
[em17][em17][em17]春子说点花边来听啊
春子说点花边来听啊
拒绝透露
[em01][em01][em01]春子说点花边来听啊
拒绝透露
you are pig..鉴定完毕
[em01][em01][em01]服从调遣!!!
尤总已经对自己做出了定位,我也来了行政助理合适。
[em56][em56][em56]有这么优秀的军团建设管理条例 军团没有理由会不强大
[em02][em02][em02]
没什么时间上游戏了,需要我打仗的时候电话我就可以!我尽量到!
我没什么本事,只能做个打杂的
[em108][em108][em108][em108][em114][em114][em114]
有什么任务尽管分配吧
我没什么本事,只能做个打杂的
有什么任务尽管分配吧
以我在卧龙俯在到玉虚这么久 我觉得飘飘是最有本事的 也是最辛苦的 总体概括来说 他一切都是为了团里的兄弟和团做贡献 你们看飘飘 为军团做出贡献最多,但大家看他打汉中用什么宝?不是他没宝 是他舍不得用 要把最好的宝留给大家 留给军团 宁愿自己用垃圾宝也要把优秀宝留给团里 虽然我很少上游戏了 但 飘飘 你真的是好样的。。
[em53][em53][em53][em53]又仔细的看了一遍。我们现在要尽快确定组合,以后封王,洲战很多,到5,6月份秋猎就要开始了。如果还是临时拼凑的组合,到时务必会影响到军团的整体成绩!
又仔细的看了一遍。我们现在要尽快确定组合,以后封王,洲战很多,到5,6月份秋猎就要开始了。如果还是临时拼凑的组合,到时务必会影响到军团的整体成绩!
新年新气象 玉虚统四海
[em01][em01]
第一组;组长豺狼 组员 菜刀 资本家 梁红玉MM
第二组:组长花花 组员 回手 10里 高明 赵云
第三组:组长小文 组员小江 小花 小强
第四组:。。。。报名中
纯属个人看法,请大家提意见
[em01][em01][em01]笨公爵太差劲了、、、
[em01][em01][em01]第一组;组长豺狼 组员 菜刀 资本家 梁红玉MM
第二组:组长花花 组员 回手 10里 高明 赵云
第三组:组长小文 组员小江 小花 小强
第四组:。。。。报名中
纯属个人看法,请大家提意见
听花老大一席话,胜打一百场积分。
[em80][em80][em80][em80][em80][em80]第一组;组长豺狼 组员 菜刀 资本家 梁红玉MM
第二组:组长花花 组员 回手 10里 高明 赵云
第三组:组长小文 组员小江 小花 小强
第四组:。。。。报名中
纯属个人看法,请大家提意见
第四组推荐个:漫步,山花,如风,赵云
建议组合:
第一组:司马,豺狼,刀舞,强普素。
第二组:回手,花花,梦里落花,十里江尘.
第三组:笨笨,小春,文仲,江城子记梦,雪儿£鹿。
第四组:漫步者,如风,山花,赵云。
1,2,4组都还需要替补,这是我看我团现在的情况,想出来的,不知道合适不合适,还请各位老大商酌。
建议组合:
第一组:司马,豺狼,刀舞,强普素。
第二组:回手,花花,梦里落花,十里江尘.
第三组:笨笨,小春,文仲,江城子记梦,雪儿£鹿。
第四组:漫步者,如风,山花,赵云。
1,2,4组都还需要替补,这是我看我团现在的情况,想出来的,不知道合适不合适,还请各位老大商酌。
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