三国策脑残策划分析一 - 三国策论坛

以下是引用破楼兰而还在2011-12-1 9:55:00的发言：

我给你分析分析哈！

三国策的管理制度和方式估计是以业绩来考核，对策划方的压力尤其很大，北京的工资收入很高，策划们如果一年不出点新的点子和成绩，策管理层会降低他们的奖金系数或者福利系数，所以考核制度决定了这些策划越来越脑残。全然不顾玩家的意见年年岁岁推陈出新，要不然策划的成绩哪里能体现！估计骂策划的不仅仅是我们玩家，游戏的技术开发和技术支持人员也骂他们策划脑残，整天弄一大堆新东西让他们开发编程维护。但是为了吃饭，不得不边骂边干。

游戏论坛版主也一样，都属于被--还要说舒服的那种，游戏论坛版主在三国策管理体系中算是最低级的一个，招他们来的条件就一个，能挨得起玩家骂。他们的回复和意见，策划和技术开发人员根本就不会看，直接扔废纸堆啦。

这是三国策管理的一个误区！

以下是引用sgsma2000在2011-12-1 10:31:00的发言：

楼主的分析很有道理，策划部要是没有点新花样，管理层就给他们发工资就感觉有点问题了，这些脑残的管理层才是害了这个游戏的“元勋”。

现在搞网游的那些管理层，已经习惯了暴利，策划搞不出暴利来的话，就把策划骂的狗血碰头的，为了暴利，策划们不停的搞新花样。

这样有产生了一个新的问题，管理层咋就这么脑残呢？原因很简单，管理层的那些人就是想赚钱。有些人对金钱的贪欲是无限的，这个“贪欲”害的那些管理层的智商原来越脑残，可是他们也有理由呀。这些脑残的管理会定期和其他行业的脑残人交流的，交流的结果就是如何多快好省的赚钱而不顾其它。

因此，脑残高层逼迫下属也成了脑残。

以下是引用raorui520在2011-12-1 10:47:00的发言：

撤吧撤吧

以下是引用破楼兰而还在2011-12-1 9:55:00的发言：

我给你分析分析哈！

三国策的管理制度和方式估计是以业绩来考核，对策划方的压力尤其很大，北京的工资收入很高，策划们如果一年不出点新的点子和成绩，策管理层会降低他们的奖金系数或者福利系数，所以考核制度决定了这些策划越来越脑残。全然不顾玩家的意见年年岁岁推陈出新，要不然策划的成绩哪里能体现！估计骂策划的不仅仅是我们玩家，游戏的技术开发和技术支持人员也骂他们策划脑残，整天弄一大堆新东西让他们开发编程维护。但是为了吃饭，不得不边骂边干。

游戏论坛版主也一样，都属于被--还要说舒服的那种，游戏论坛版主在三国策管理体系中算是最低级的一个，招他们来的条件就一个，能挨得起玩家骂。他们的回复和意见，策划和技术开发人员根本就不会看，直接扔废纸堆啦。

这是三国策管理的一个误区！