军团刚刚申请论坛，还是初期起步阶段，为了规范军团建设，请大家提出宝贵意见！！集思广益，将我们的军团建设的更好！！军团成员不多，但是个个都是精英，希望大家多出主意！！
成立专门的部门也是计划之中的事情，不过具体的负责人和职责范围还没有确定，建议大家推荐出合适的人选！比如，按照大家的意见建立一个刷分的队伍，具体由谁负责呢？这就要求要有固定时间在线并且有组织能力，我只是对部分人了解，不可能面面俱到，所以强烈要求有人毛遂自荐！！！（每个部门不只一个人）
军团以前建立时期拟定成立下面几个部门：（我和笑天个人意见，希望大家补充完善）
决策：守望者+笑天+湛卢凤+19bc79+？？（对于团内有争议问题进行讨论表决）
内务：守望者+++（负责组织团内比赛，团员刷分提高战功，处理军团内部矛盾）
财务：守望者+笑天++++（负责军团的宝物和财政）
外交：笑天+湛卢凤（好战分子，可以全国喊话，个人意见）+++（负责处理军团之间的关系，联系团战！招收新人）
<有待增加>
自荐人员：大漠杀入血（内务）
<所有成员试任期为一个月，如果团内成员没有反对意见则继续留任，否则进行重选替换>
希望建个刷分团 每天刷啊刷 刷的追上缘梦 我不介意去挂
哈哈哈哈哈哈哈哈
顶下小青的
支持!!! 根据大家上网时间进行分组,根据州别分组,还可准备后备队员以防有时缺席.
我团的团战搞得不行 或者说基本没搞啊!!!
希望交流一下怎么赚钱。。虽然有兄弟们赞助，但是毕竟不可能整天要钱，所以嘛把赚钱的体会互相交流一下。
我的个人体验就是没什么好宝让我带过，开的宝箱简直头疼。。垃圾的不能再垃圾。最好一次才7级宝开到
大漠已经毛遂自荐了,还有没有其他的兄弟报名参与团的管理工作,请尽快报名!我们会尽快落实团的管理框架,并落实到人!
根据我军团人数不多的情况我建议： 分组暂时不宜多就为理事会、财务部、外交部、内务部为好。
理事会<名字可以修改>主要负责团内大小事务的决断,由3-5名资深团员组成,这些成员要能经常上线或能电话联系.下辖外交、财务、内务三部.
财务部 在理事会领导下主要负责军团钱财、宝物的保管。根据理事会的决定对钱财、宝物进行分配、调剂、支出。每周以军团公告形式向全团报告财务收支情况。
外交部 在理事会领导下执行军团外交事务，联系团与团之间友谊赛，发展团与团之间友谊，发现、吸收团外精英；同时负责团的宣传工作。
内务部 在理事会领导下执行军团内部事务，负责团员战术或战功的整体水平提高；组织团内比赛，高级团员带战，刷分等；提供参与团与团之间友谊赛名单；为理事会提供秋猎分组方案；同时负责军团成员基本情况的统计工作。
以上建议有许多不成熟的地方，我只是抛砖引玉，请大家为了军团的发展多提宝贵意见。同时请军团长早日组建各种组织，可以成熟一个组建一个，可以边组建边完善。
我这有个办法：
春天：行政指令：1，征刀1（广纳人才），
2，录将（是录一指智力人才，最好1指到，最好是仙将，不是仙将给他加个日仙玉月仙玉或则星仙玉），
3，出兵 （军团里提升一下士气，军团外提升一下军团威望）。
战斗：给他与一定发挥的空间，先让他在军团内鼓舞一下士气，如果能到2仙将，那更会达到事半功倍的效果。
夏天：行政指令：1，征刀（广纳人才），
2，录将（寻找技能人才，最好在找一名幻将，没有的话就给他补上日幻晶月幻晶或则星晶幻，会法术的人才多多益善）。
3，出兵（天生他才必有用，是人才就去游说，有机会不放过任何一个人才，那怕是将干）。
战斗：给与他一定的声望，团内团外混乱他一下，特别是人才，能幻住就一定不会放过。
秋天：行政指令：1，任命军师（寻找人才的同时，军团建设必不可少）
2，行政-训兵（内政，外交都不容忽视，适当的时候就得放一把“天火”以正军纪）
3，出兵（游戏场上场下都要证明自己）
冬天：行政指令：1，出兵（平时练功区，当世虎将PK，团站锻炼队伍）
2，出兵（秋猎场上现英姿）
3，出兵（卧龙杯里拔头魁）
hanJ
看不懂菜鸟有个
[em01][em01]有钱没，没才力不行啊，另外就是交际和沟通能力，呵呵
话是不错,不过有想法总是好的.
电3王者天下论坛很快开通欢迎大家来捧场!!!
哎看到了就帮你个小忙。转发个好东西 ）：
如果把这个游戏当成了一个企业 一个整体，军团策略的成功， 对他的管理就真的需要很人性化， 对于我们王者天下军团来说要学的东西真的是很多啊！(仅供参考)”（话语经过适当编辑）
打15级宝箱-赚汉玉币-积分换取宝物
长期以来，军团为准备秋猎用宝从市场上收购了大量的15级宝箱，开出了不少七、八级宝积在手中难以处理，而对团里很多兄弟而言，汉玉币和宝物问题一直困扰著大家。为了解决这个矛盾，军团拟推出“打15级宝箱-赚汉玉币-积分换取宝物”活动，目的是一方面让团员通过必要的劳动得到打仗所需的汉玉币和宝物，尤其是对那些需要智慧果和红景天又苦于市价太高的团员更是好消息，可以通过打宝箱尽快加满属性；另一方面解决军团开出的七、八级宝的销路问题，从而降低军团开宝箱的成本。具体实施细则如下：
一.团员打星宿劫得到15级宝箱，军团按照每个宝箱10汉玉币的价格收购，同时该团员每个箱子获得5点积分
二.团里接受团员捐赠的8级宝箱，按每个8级宝箱1.5分计算
三.团员可用积分向军团兑换需要的宝物(积分不可兑换汉玉币和策币，仅限于某些特定的宝物)，各种宝物所需积分如下：
普通宝物：昆吾剑80分、和氏璧80分、太平清领道50分、伏牺龙鼓60分、女娲针60分、炎帝甲15分、文王鼎60分、般若经25分、鬼谷兵法20分、
干将20分、太公秘卷25分、金刚经10分、火龙甲5分 、 的卢20分、墨书15分，莫邪15分、王莽手扎20分、维摩经6分、青龙甲3分；
智力和体力果：智慧果18分/点、红景天15分/点；
高级宝物：赤兔70分、雪鸿180分、水麒麟230分、银龙玺160分、1级剑甲220分、1级帝释甲110分、1级卧龙秘卷150分、1级诸葛神算80分、
火麒麟300、金龙玺360、2级剑甲260、2级帝释甲180、2级卧龙秘卷200、2级诸葛神算110。
注：1.以上列举了秋猎本团不用的宝物，这些宝物向所有团员开放兑换，未列举的宝物为秋猎用，不开放兑换；
2.为增强本团作战实力和今后州战的需要，军团鼓励有一定技术的团员自由组队，平时多训练，军团将在宝物方面给与倾斜，高级宝物优先兑换，所需积分优惠20%；
3.本团人员也可以用汉玉币和策币获得上述宝物，汉玉币价格是所需积分的1.2倍，策币价格是汉玉币的1000倍，但在宝物不充足的情况下优先供应用积分兑换的团员，且不得转卖，若发现有团员从军团买宝到外面卖赚取差价、损害军团和其他团员的利益，将永久剥夺该团员从军团获得宝物的权利(用积分换取的宝物可以转卖)；
四.军团鼓励团员多打宝箱，会对打宝箱多的人员进行额外奖励，以每月为一个周期，积分排名前2位的团员每人奖励赤兔2匹和2件8级宝物(自选，赤兔 除外)，3-5名的团员每人奖励赤兔1匹和2件8级宝物(自选，赤兔除外)；
五.积分管理。军团收宝箱的负责人统一管理，数据中应包括总积分和可用积分，排行榜按照总积分排序，周期是一个月，本周期的剩余可用积分计入下一周期。
六.兑换的优先顺序。由于宝物不会太充足，可能会出现团员需要的宝物军团暂时没有的状况。对于普通宝物和果子，按照先到先得的原则，即先申请的优先获得；对于高级宝物，优先供应已组队的团员，再考虑时间先后确定优先顺序。
七.为减少收宝箱负责人的工作量，军团将在每天的某个时间段集中收购团员的宝箱，具体时间段另行商议后确定，请团员理解和配合。
八.军团即日起接受团员捐献的7-12级宝物作为本活动的启动资本，为无偿捐献，但会对捐献人员进行公告表扬！！
我进来学习点经验！感觉不错
军团发个建议帖子,收集全体成员为军团发展写的建议帖子.写的好的人.自然发展部门人选出来了.军团每月让全体成员投票,奖励得票率最高的成员[教他人玩游戏,帮助过任务,团结军团成员,为军团贡献突出,只要对军团发展与团结军团的人,都可以作为成员投票的示范]这样内务部门成员与任务部门成员有自动选拔出来了,他们人际比较好,适合调节成员矛盾与组织军团活动. 喜欢热闹者.总在军团频道说话的人,一般做宣传部门成员不错,他们好热闹.利于招人.天天总喊找打仗,技术不错的人员.自然可以作为训练部门的成员,考虑.军团总捐献宝,策,汉的成员,他们为军团的发展作出了自己应有的贡献.他们不管理财务,谁管理合适.
什么样的军团是无坚不摧的军团,首先军团长必须知道,军团发展不是一或二人.就可以发展好的,军团的发展是全体成员的共同努力,因此应该使军团成员明白,军团不是某个人的,是全体成员的共有的,人人都是军团主人公,人人都是军团的一份子.再次军团雇佣外面的老区高手来.高手,老手也,都是这个游戏的老油条,很多容易倚老卖老,容易和新手起磨合,因此处理起来也是门艺术,老人打比赛需要,新手呢,游戏最基本一点就是老人不断的离开,换游戏,新人老晚要挑大梁.老手都是从菜鸟开始的.因此一个在强大的军团不注重新人的培养,都只能强盛一时,而不能强盛一世.因此有实力的军团必须不断注重新人的培养,军团成长起来的新手,首先他朋友基本都是本军团的,得到的帮助基本都是军团成员给予的,因此军团成长起来的新手,就是我们所说的嫡系部队,外军团怎也拉不走的,军团坚定支持者.
团结-问题,和新手问题一样重要,在强大的军团不注重团结,早晚分裂,落败下去.处理成员矛盾是门艺术,我个人认为怎样处理成员矛盾比较合适.1首先使成员明白自己也是军团的一份子[主人公].---不好意思,孩子哭了.就到这里,有空在继续,本观点是代表我个人观点,如有反对,欢迎提出
顶下小青的
淡淡 你个小鬼， 每天个拉伯混啥时候跟我过来新区混啊。
没想到我逛一圈又回到铜雀拉。。。
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