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北京光涛互动科技有限公司企业文化
激情质量、创新坚持、积极行动、诚信服务
企业文化的简述：
一、激情质量：
1、“激情”的解释：
（1）激情是指为了追求目标的圆满完成而在工作过程中产生的向心力、凝聚力与源动力
（2）激情能在未经协调的团队协作氛围下，充分发挥每个成员个性、特长与兴趣
（3）激情才能完成普通工作验收无法界定（制订）出的质量要求

2、“质量”的解释：
（1）质量的最终验收人是用户（验收的标准是用户的满意度）
（2）质量是工作的每个环节完成度达到要求的100%甚至更高，一个环节（的质量）不达标都意味着整个环节（的质量）不达标。
（3）质量是在团队互助协作下完成的，一个成员（的质量）不达标都意味着整个团队（的质量）不达标

3、两者（“激情”和“质量”）的关系：
没有“激情”就没有真正的“质量”；没有对“质量”的执着追求就不会产生真正的“激情”

二、创新坚持：
1、“创新”的解释：
（1）创新的基础是继承，没有对原有经验（教训）的总结，没有对以往优点的继承，没有积累和沉淀，创新就不会有根基。
（2）创新的工具是学习，只有不断的学习提高，才能跟上时代的要求和发展
（3）创新的关键是变化，要敢于创造、迎接和接受变化

2、“坚持”的解释：
（1）坚持是在目标确立之后，执行过程中的不动摇，是“胜不骄，败不馁”的具体体现
（2）坚持来自于团队的信念、互信、执着和齐心
（3）坚持不能是保守怀旧，不能是顽固不化，不能是拒绝变化，坚持必须有产出，坚持能够形成公司的宝贵积累

3、两者关系：
“坚持”是“创新”的基石，“创新”是“坚持”的方向

三、积极行动：
1、“积极”的解释：
（1）积极是人敢于排除客观环境限制，对目标主动回应、创造机会、解决问题的一种天赋能力
（2）积极是主观能动性的充分发挥，是以事业为己任的使命感和责任感的充分体现
（3）积极是治疗“推卸责任”、“寻找借口”、“畏难不进”的最佳药方

2、“行动”的解释：
（1）行动是把计划和想法付诸实践的行为，是“知行”过程中，必须要实现的过程和结果
（2）行动必须要有明确的目标，有最终的产出，有总结的成果
（3）行动不仅能避免“只说不做“，还能为下一次行动的提供宝贵的经验

3、两者关系
“积极”是“行动”的动力，“行动”是“积极”的体现

四、诚信服务

1、“诚信”的解释：

（1）诚信是良好职业道德的基本要求，是个人职业素养的基本体现

（2）诚信是良好公司（团队）氛围建立的基础，是减少人与人之间沟通与信任成本的关键

（3）诚信是整个公司（团队）被外界（合作伙伴、用户）所认可的必要条件

2、“服务”的解释
（1）服务是用户的利益永远第一，是全心全意为用户着想理念的贯彻与实施
（2）服务应该没有时限、方式多样、从不满足、永无止境
（3）服务是企业凝聚力和战斗力的最佳评估标准和外在表现

3、两者关系
“诚信”是“服务”的准则，“服务”是“诚信”的目标

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中央都提倡不说空话大话了，希望能说到做到。空谈误国，实干兴邦。