在虚拟世界中的组织管理比现实中的组织管理难度要大的多，各位领导层的任职人员，借助游戏的平台锻炼自己的管理能力，组织水平，这是有百利而无一害的事情。
望各位尽快进入角色，选拔本部人员，制定管理制度，使整个军团的管理进入一个良性循环的状态。
这句话说出了诸多军团内的弊病所在－－－管理存在相当大的漏洞且管理层人员意识淡薄，麻痹大意,不负责任．
再强悍的团队，如果没有严谨的管理制度和责任意识，那也不过是一群乌合之众，不足为虑．．．
在现实生活中也是如此，管理是我们每个人每天都在接触的一种无形的物质，他的成功与否直接关系到我们的未来，可能是明天也可能是明年，等你发觉回过头来一看，原来如此，可能你走对了，也可能你走错了，但是这些都已经过去了．
现在，既然游戏为我们提供这么一个锻炼的平台，为什么不好好把握，若干年后也许你会发现，这是一个明智的决定．．．
楼主说地好，我顶啊
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