在任命监管部长,技术部部长,新人部部长,任务部部长,发展改革部部长,拉拉组长等前,我先公布各个部长(组长)的工作性质.
监管部长:指的就是管理监督工作,谁今天本应该在的,没在连招呼都没打,这个就是责任,这个就要管,就要坚决遏止,不然你今天这样,其他人明天就会学你样,榜样的力量是无穷的,不论是好榜样还是坏榜样.至于怎么个监管,监管具体的做法在任命监管部长后,大家在这个帖子里留言,我9.4号晚上汇总大家建议想法出台<监管办法>.(监管部长要刚正,要勇敢,要敢于为了维护<监管办法>得罪人)大家踊跃自我推荐,也可以公推.这是个英雄的职位.
技术部长:要经常发战报,本来绕指合适,但他要出国,这个技术部长,大家可以公推心中合适的人选,我希望这个位置老人和团主力能多点建议,这个位置对以后的工作很重要.
新人部长:相信大家看到,我们团存在最大的一个问题就是人员不整,比赛要输在掉线上,我们怪不到什么地方,但要输在人员不整,我们就要自己好好反省了.新人部长,关系重大,要有爱心，有热心肠,有责任感,同样这个位置大家公推,自荐都可以,在9.4号晚上我一样要最终确定人选.具体的新人组做什么工作,等部长到位后,我会作为普通团员发言建议,大家都去发言,努力搞好这个关乎长久发展的部门.
任务部长:具体就是搞好任务的工作,这个以前一直是喜欢在做的,今后也一直他来做,不用商量了,请喜欢一定给团面子,能抗起这个你熟悉了解的部门.
发改部长:这个部门要经常提意见,提想法,我看人生非常合适,大家考虑下他是否行,行就推他上.当然最后还是大家讨论,这个我民主安排,不自我下定论.
拉拉组长,我想大家都已经知道YYP8956的作用了,就他来做,我不客套了,这个位置最要紧就是热心和责任感.
另外,财务部长是冰风溪谷,他的工作任务就每周在财务固定帖子里公布我们团财务情况,进多少,出多少,剩多少,经济关乎整局,所有的一切活动离不开钱,有多少钱我们能做多少事.具体的工作内容有冰风自己来说,我就说点泛的!
最后,我说明一点,这个帖子今天是9月2号夜11.30分发的,我在9.4日晚上会决定各个部长的人选,如果讨论没有结果,我就强制要求某某配合做什么位置了.先说下对不住!
让我干什么都行，交给我就一定做好！
监管？这个组我看管自己先带吧，这个部门不太好干，主要是说了不一定听啊，而且说重了人就要跑啊！这样好不好，让团员每个人先捐200000战功，不是不相信兄弟们，捐了战功想跑也跑不了啦，哈哈哈
以前的啦啦队长是我自己任命的，我只是想为在前线作战的弟兄们举个小旗、喊两小嗓而已，现在居然还专门设立这一职位，还正式任命我为啦啦组长，嘿嘿嘿~~~
临时公告：王者新人事架构的公布，改为９.５号晚上１２点前．因为考虑事关全团的快速发展，我决定９.５号晚上８-１０点，王者骨干，开会后决定，最后的人事管理人员名单，请大家在最后２４小时以内抓紧发言．当我们做事的时候，我们心中有同一个声音：＂一切为了军团，为了我们共同的组织＂．
为便于大家理清思路，对本次全面整顿有直观了解．（请细读以下内容）
我整理前后半年间发表的改革相关文献，和近期考虑的＜小组责任制度＞，准备做如下决定．
１．组织人事事务即军团事务以后分两部分，一为军事（军），二为团事（政），军政分开，统属团长直管，为垂直管理．
２．人事制度今后由两部制度组成：部门制度和小组责任制度．
３．军部实行小组责任制度，军部内部事务（比如秋猎，邀请赛，友谊赛，团内部赛等）为纵向管理，小组成员对军团长和组长负责，与兄弟组有义务保持交流和练习．不属团事（政）部门管辖．要按组织决定与团部统一分工协作。
４．团部实行部门制度，团部内部事务（比如财务收支，任务更新，新人进团等）为纵向管理，部门成员对军团长和部长负责，与兄弟部门有义务协同合作，完成组织布置任务．不属军事（军）部门管辖，要按组织决定与军部统一分工协作。
团部门分为:司法部(主职团制度的完善),任务部(主职任务),财务部,新人招收部(主职新人考核招收),技术部(主职每周一次,战报或相关技术跟帖)
５．军团长设定３名，一正，二副，正职主管，副职配合协同．共同组成＂军团长＂小组．
６．部门制度
每个部门有几个干事共同组成，由部长统一管理，部长对＂军团长＂负责，对兄弟部门有协同配合义务．
每个干事负责该部门一部分工作，对部长和＂军团长＂负责，对兄弟部门有协同配合义务．
７．小组制度
秋猎四大组，新人组，拉拉队，每个人都必须有组，比如我属于管缺组，同时我可能是一个部门的部长，那么在军部我谈军事，在团部我谈团务，不矛盾，也不排斥，人人有组，是为了便于管理，有个编制，有个负责的系统，这样就能做到纪律性．
秋猎四大组，除主力１６名以外，其他老团员可以是四大组的替补阵容，也可以是拉拉队队员，或者是新人组干事．其间可以兼职，比如龙鬼是管缺组组员，也是新人组干事．
新人组，有新人部门考核通过的新人名单,交给”军团长”,军团长交给新人组组长,新人组长分配新人组具体工作.
拉拉队，是活跃团气氛和秋猎有力后盾，是声援团，是各种比赛不可缺少的力量．
同时:相关的小组责任问责制为小组责任制度的内容补充,小组有错,组长负责 ,(比如,秋猎某场,某组组员于规定时间没有到场,事先也没有书面交代,组织问责,只拿组长责任) 组长有责任代表全组向全团道歉,并有权对犯错组员做停赛,要求书面公开道歉,警告处分等职权工作.组织问责,不以具体形式的物件为代价,以书面道歉,警告处分,等教育式的工作为主要内容.情形严重者,屡教不改者,最严重处理以开除团籍.具体的累计多少处分为开除,有相关司法部门制定后公布.注：小组问责制度为小组责任制一部分，对小组有效，对部门没效（比如：部门犯错，不找部长，找犯错的直接人）相关惩罚制度有相关司法部门制定后公布.
８．我前期的改革资料会贯通于以上７条工作当中．
９．我们的宗旨：强者为王．
１０．我们的工作方向：建立专业王者战队和管理团队！！
以上是整顿大纲，具体操作涉及内容，不做详细表述，有不明白的问题可以联系我，我单独回复信解答！
落实起来不容易
大家加油
王者人事架构．．．．．．．．
军团长：管缺 副团长：（暂不设）
财务部：部长：冰风溪谷． 干事：成发，享受人生 （负责财务收支）
司法部：部长：享受人生． 干事：阿勇啊， ＹＹＰ， 龙鬼． （负责制定法规制度）
技术部：部长：狂色再生． 干事：传说一见，绕指柔， 狐，赵云与关二，冷．（负责技术指导）
任务部：部长：喜欢就好． 干事：成发， 帝国花花， 享受人生，龙鬼． （负责任务指导）
新人部：部长：龙鬼． 干事：ＹＹＰ，阿勇啊，孤独战神，享受人生． （负责考核进团新人）
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秋猎４只组合
管缺组：管缺，狂色再生，哈哈３（阿勇啊），享受人生，龙鬼，态势昭容．
赵云与关二组：赵云与关二，狐，冷，孤独战神，绕指柔．
成发组：成发，冰风溪谷，传说一见，东方求败，西江残月，风驰天下．
道真组：道真，朽木，黑城海洋，兵临城下．
（说明：以上组合，人员会改动，主要以稳定为主，其次以技术为考虑）
拉拉队：队长：ＹＹＰ，干事（秋猎以上主力名单以外所有人）
新人组：组长：龙鬼．相关负责人：享受人生，ＹＹＰ，阿勇啊，孤独战神，神州ＭＭ，态势昭容．负责带领新人熟悉王者军团的军事传统和技战术． 新人进新人组一月之后，有新人组干事考核通过的，成为王者正式成员！（负责新人培养区别于新人部）
西江来了我就打替补
西江来了我就打替补
为什么啊？我是替补啊！不要抢！
我的那种强势打法只能在群英混混，比赛算了吧，rush不掉就死悄悄了！郁闷 我们组怎么没有替补
我已经不上游戏了
好，我们一起把事情做好
道真组还有杀杀啊!~~怎么把老大哥给忘了..
我也捞上了个部长头衔~~~不错不错!!
我会努力加油的!
[em05][em10]哪组要我做替补啊. 我是新人 才1星 0战功
晕了,我自己的任务都没过,那有本事指导别人过任务啊,
位置还是给道真那个和尚吧,黑城海洋也好过我啊,
我建议把，道真；黑城海洋做任务部干事，我就算了．
＿＿＿＿帝国之花
哈哈，都来做我啦啦队长手下好了~
我知道你没过，但新人比你更没做过，你不会有问题的，任务部很多人，你能帮就帮帮不上，你上面有喜欢帮你抗着！！
花花 哈哈阴谋失败把``我在进团的时候就说过了 我什么也不要当 也是个没有责任心的人``再说我以后上线的时间也会比较少了``````````
啊神。你怎么才0战功啊。我比你强。4000战功了。哈哈，不过技术太臭，做不了替补。。只能配兄弟们聊天了
去冠礼啊，又可以多5000战功呢，呵呵
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