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标题: 对军团管理提出的建议 [打印本页]

作者: 何问来路 时间: 2006-10-17 20:49
标题: 对军团管理提出的建议

我只想简单的用几个字概括：

一、无利不往。

团内各职，若想取得长久、稳定的运做，必须采用明细的薪金制度，套用商业社会的公司管理原则。否则各个职位只可能是空谈，最多也只能是建立之初的热情，不可能持续发展。

如果团长可以有足够的资金去解决这个问题最好，如果没有，可以采用一些合适、合理的方法集资。

二、规章严明。

从治军的角度去讲，任何一支成熟的军队，首先都是从其严明的纪律开始，然后才能去培养其战斗力，否则，抛弃了前者，发展不可能长久。

三、外交上谨小慎微。

一个区里不可能只有一个军团，也不可避免地会有各种纷争。所以在外交上要讲究尽量不树敌，多交友。至于少树敌，如果在二条上的“规章严明”上做足了工夫，应该可以很好的把握。

四、脚踏实地。

以自我的实力量力而行，真正治理好主团都需要花费极大的精力。关于建立分团的利于弊，要仔细考虑，合适的时间要采用合适的政策。分团的人员要要经常与主团保持流动，从行政上来说——就是定期撤消和重建分团，杜绝一些官僚主义的滋生。要记住：只有活水才会使水源清澈。

因为游戏存在的漏洞，导致管理上的难度，军团长要合理讲权利分化下去。

关于第一点“发配薪金”与第四点“分团战略”，纯属于个人见解，如有异议，个人不做解释。请读者自酌。

作者: zero1215 时间: 2006-10-18 03:06
辛苦何问来路！非常好的建议。我马上提交党委讨论。谢谢！横山敬。

作者: zero1215 时间: 2006-10-18 03:08
忘记了，请问何问来路你游戏号叫什么？谢谢。

作者: sand129 时间: 2006-10-18 03:28
非常不错的帖子顶起先

作者: 0o孙坚o0 时间: 2006-10-18 09:59

不错

作者: 何问来路 时间: 2006-10-18 19:46
反正是故人，具体是谁你们就别问了。要不为什么叫“何问来路”？

作者: 天地玄黄 时间: 2006-10-24 01:32

我知道，不说．呵呵

作者: 糊涂老军师 时间: 2006-10-24 01:35

以下是引用天地玄黄在2006-10-24 1:32:00的发言：

我知道，不说．呵呵

哈哈我也不说

作者: 风清云不淡 时间: 2006-11-6 19:20

路过建议真的很不错特别顶你的第一点

作者: tangxiang003 时间: 2006-11-11 21:39
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 风清云不淡 时间: 2006-11-25 21:24

看过

作者: tianzhimeng1 时间: 2006-11-29 00:41
[em01]

作者: tianzhimeng1 时间: 2006-11-29 00:42
[em05]

作者: 风清云不淡 时间: 2007-4-20 19:11

我又飘过

作者: 辟邪 时间: 2007-4-26 14:11

继续学习

[em05]

作者: 风清云不淡 时间: 2007-4-29 23:13

顶下

作者: moguisiling 时间: 2007-5-3 20:41

以下是引用糊涂老军师在2006-10-24 1:35:00的发言：

哈哈我也不说

我不知道呀，说吧

作者: sand129 时间: 2007-5-9 13:49
再次学习中[em01]

作者: 蜀－紫晶魔恋 时间: 2007-5-11 10:48
路过

作者: 辟邪 时间: 2007-7-3 23:02
军团想搞好,必须继续学习,此贴应该置顶,领导要每天学习,建议把自己的心得跟帖.

作者: moguisiling 时间: 2007-7-4 01:11
good

作者: 一揽江湖 时间: 2007-7-4 09:23
标题: 同意

完全同意第一条，具体方式大家一起想办法．

作为团员，我同意捐款加赞助的方式筹集军团领导的经费，还是希望热心的团员群策群力搞好我们团．

看看现在，和游侠他们几个团没法比啊！

作者: mccg 时间: 2007-7-4 11:18

对第一点，个人看法：游戏里军团因其本身性质是不盈利的，所以与现实中企业从根本上是不同的，采取薪金制度不是不可能，但我想，真正要把一个军团搞好还是要靠团里众多的骨干的激情和无私奉献，带动整个军团的兄弟去努力。

但不可否认，现实中企业的管理模式还是可取的。楼主提到的2、3、4点本人也十分赞同。

作者: xinyi2245 时间: 2007-7-7 12:14
不表态

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