来了军团也就近一年时间了,但由于工作原因,经常来来走走.所以大家不怎么认识我.我也不知道军团的管理模式是怎样的,就我经历网游军团10余年的经验提出一些想法.望指教! 将军团细分,分为 战部,工部(后勤),人事部.新人部.将四部的领导组成军团核心总部.各部交由骨干参与管理! 战部,集合最强战斗人员,统一分配,统一协调.应对洲战,卧龙杯等.具体的我对三国策还不是十分了解,细节说不上来不说了. 工部.为军团收集,宝物,汉玉币等.可以自己生产(比如活动时,或者打箱子等等),也可以通过交易达到赢利或增加宝物数量,以备战时之需.当战部人员没有宝时可以由个人或战部购买.当然价格是优惠的. 人事部 统一协调各分会之间的人员配比等等,四处出击,专挖高手.笼络新人.壮大军团人员数量.这里我要指出的是质变必要经过量变.人员基数是一个军团最重要的指标之一. 新人部.新人部是比较繁琐的,可以将新人加到一个团.因为新人间需要更多的合作任务.因此能增加新人间的团结.由部长考核达到一定水平和人品无问题推荐给人事部.另外.当工部多余8级以下宝物可以交由新人部内部出售或对外出售.所得汉\策等物资交由工部管理或按百分比自留作为新人部建设资金.需要人气的达人可以到新人部挂职噢! 过些天又要出发了.可能只有过年的时候再来了.先说这些.如说的浅薄勿见笑!
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