[原创]任务军团合理化建议讨论区

林华煌

后秋猎时代军团的发展目标讨论！
1。活跃论坛气氛，吸引更多团友来灌水，最好能有自己的论坛。（这点我们已经做到了，然而要更加努力去做好它）实在不行走飘渺模式，借壳生蛋，找个较出名的游戏网站，开创三国策论坛。
2。分团的发展走向？目前连环计是新人的天堂，每天局数比老服多，可以说以后的秋猎，老服走出来的高手将渐渐成为主流 。（不是踩我们没有高手，而是事实摆在眼前）是否拉拢老服高手过来一起发展，这也是值得大家去讨论的；我们目前在那有2个分团，舍谁？或者怎么同时管理？需要大家讨论一下。
3 在我团战功和人气遥遥领先的连环计，其他部分军团并不服气。总是找其他理由贬低我团，所以这次秋猎大家也都知道了自己的实力和任务，我们完全可以争夺冠军。是不是应该设立一些目标来保持任务团的可持续性发展？以做真正的第一强团。
4招人，继续招人。

[此贴子已经被作者于2006-8-29 20:43:58编辑过]

林华煌

军团要壮大，一定要吸收更多的玩家特别是高手来加盟，因此我们需要考虑玩家喜欢加入怎么样的军团？
一般来说玩家都愿意加入高水平的军团或者说是高手云集的军团。
当然军团长的为人以及军团内部是否团结也很重要，这一点已经做得不错，不在本文论述范围。
要提高军团的水准，首先要有高水平的教头，负责教学新手，发表攻略心得，并组织军团内部团战，也可以搞军团内部的友谊赛（可以模拟秋猎形式并设立适当奖励），秦王李世民和青云就是很好的人选。
目前秋猎的成绩是一个军团水平的最直观体现，影响力也最大。所以每次秋猎都要最高度的重视，好好组织，分析对手，研究战术，以取得最好的成绩。
同时还需要树立军团的良好形象，军团水平高或者低、高手多还是不多这主要是玩家在平时实战时候的印象。要让玩家觉得任务团的人都是高手，和他们合作胜率很高。这样就会有更多的玩家乃至高手前来加盟。
因此建议：任务团的ID全部是5星，只包括个别高水平的4星，或者由教头考核，攻擂过关的方可。（这是迅速提高军团水平，迅速提高军团形象的捷径）。
此举并非打击后来之秀，只是如今军团林立，提高军团水平、树立军团的良好形象是当务之急。
请老大水哥考虑一下。
请大家来发表看法，不妥此处请多多指正。

[此贴子已经被作者于2006-8-29 20:43:35编辑过]

林华煌

然而，任务团要保持这种强大，保持目前强劲的上升势头，光靠大家的团结和几位超级精英的投入是不够的，我认为，军团要想走得更远，要从强大走向伟大，必须实实在在做好以下几个方面的工作。
一：组织建设；二：制度管理；三：州战保障。
就这三项工作，在此抛砖引玉，提出一些想法，权当是一个供大家讨论的提纲，希望能够集思广益，为军团的下一步发展，达成一些有价值的建团共识。

这三项工作，并不是三个独立的概念，而是互相融合的操作。综合起来讲，做好这三个工作，当务之急是具体处理好以下这几个细节。
1：军团长任职
军团长做为军团的最高领袖`公告发布者和外交代表，是一个军团的灵魂。军团长的作用直接影响一个军团的人心聚散和人气冷热。因此，确保军团长的号召力和稳键度，是军团的头等大事。军团长人选的稳定，是军团之福。军团长的人选，应当以有利于确保军团长的号召力和稳键度为最高目标；而军团长的更替，应当以不影响军团长的号召力和稳键度为起码要求。具体来说，当涉及到军团长人选更替时，所产生的新军团长是谁固然关健，然而产生新军团长的程序是否合理，更加关键。结果正确和程序正确，必须全盘考虑。

2：设立军团最高决策机构。可以考虑委员会或作战部，由团内威望高，功勋大，出力多的人士出任。委员会的首脑兼召集人可以由军团长或副团长出任。作战部成员由军团长根据以上三个标准提出提名，然后征求广大团员意见后确定。军团内各机构的负责人（包括军团长）的人事安排，由该机构投票决定。军团的秋猎州战等重大事件以及对外的外交策略，也由委员会决定和落实。

3：设立内政部门：负责军团资源的整合，具体包括策币`战功`宝物的收集`管理和使用等。执行政务公开制度，对宝物`策币和战功的收支情况，进行数目化管理。为州战的攻防提供经费和后勤保障，辅佑州王工作。

4：设立外交`通联和情报部门，为州战的决策`组织和协调服务。

5：加强战队建设。军团在秋猎和州战中的实力，实际上取决于军团拥有多少有战头力的小队，名人应以组织更多的风族和夜冰尘这样的战队为军事发展方向。组织尽可能多的战队，让四星以上的团员都有自己的队；为有利于战队管理和战时动员，各个队实行战队长负责制。战队长负责战队人员的组建和组织出征，宝物的发放和回收也由战队长和内政部协调，州战和秋猎出征战队的选择和安排，由作战部向战队长下达，战队长负责接到出征任务后的后期动员`组织和协调。同时，可以考虑按战队的大赛和团内比赛的成绩，实行战队实力级别评估体系（类似于围棋手的断位），作为战队参加大赛的选拔参考。

[此贴子已经被作者于2006-8-29 20:43:05编辑过]

林华煌

在三国策中，军团的地位十分重要。每次秋猎的报名都以军团为单位，就是个人比赛“华山论剑”，没有军团的金钱和变态宝支持很多人也会遇到困难，即将开放的官位系统更是非军团不能介入。从公测后第一个军团成立（据说是缥缈）到今天，成立过的军团数都数不过来，在游戏里在论坛上，为军团招兵买马的喊叫和帖子络绎不绝。但冷眼看去，能够始终保持人气和实力的军团能有几个？ 问题是大家想过没有：我们为什么加入军团？有人说：我加入军团是为了交朋友。是个好理由，但是不够。除了少数军团骨干为了参加秋猎和以后能当官，更多的军团成员为军团贡献战功和策币，协助打宝，他们图个什么？除了盼望自己军团取得良好成绩，不断壮大的荣誉感，他们还需要得到更实质的东东。比如说：良好的军团声誉；和睦的军团气氛；旺盛的军团论坛；有效的技术指导；经常性的团内比赛等等。军团长不只是荣誉和收获，更是责任和付出。军团长要关心每一位军团成员，而不是招到拉倒。大军团难以做到，可以设分团，把游戏时间相近和趣味相投的团员组织在一起，由分团长照顾自己的分团团员。军团应该根据团员的技术能力和游戏时间以及作战特点分成固定的同盟搭配，并经常安排他们进行盟战配合训练。每个同盟搭配应该是1个帅3个将（请参见本人帖子：三国策的帅、将、侠），平时4个人正好打仗，秋猎时3上1备也正好。没有帅的同盟和有多个帅的同盟都不是真正强的同盟。 军团要让团员中的强者能有出头之日（参加秋猎和当官），弱者能迅速进步。战时能同仇敌忾，平时能团结互助。 真正能达到上述要求的军团如凤毛麟角。外人也很难评估。但是，看一个军团是不是有前途，看看他们论坛的兴旺程度就可以了，大致不会错到哪里去。因为只有大多数团员关心自己军团的论坛，这个论坛才会兴旺。而得到大多数团员关心的军团是不会差到哪里去的。反之亦然。这点可以作为新手选择军团时的借鉴。 各军团不必或自吹自擂，或相互攻击。军团长不必怨天尤人，一肚子委屈。一分耕耘一份收获。先不要埋怨团员或其他人，首先看看你为自己军团作了多少？！

[此贴子已经被作者于2006-8-29 20:42:20编辑过]

龙城游迷

小林对团的建议值得赞赏，我先做个沙发。哈哈

对于本团7月直至秋猎结束，长达5个月的时间，那么这断时间我们团的发展思路到底该怎么办，这个有待我们商讨。今天梦同MM就跟我讨论了一番，我也充分觉得，我们应该坐安思危。

我个人也发表点看法，军团的路线必须走可持续发展战略。什么是可持续发展战略？我想大家在课本上已经学到过了，但对军团的可持续发展战略要稍做改动。一个强大的军团不是光靠军团长的个人能力就能维持的了的，必须要有军团核心力量，军团纪律，和谐的气氛，新生力量的发展，也包括资本运做。

军团核心力量，军团纪律我们都已经基本完善，和谐的军团气氛我个人感觉还没有十分融洽，当然这个要靠我们大家来维持和谐的气氛。在新生力量的发展上，我们军团目前的工作没有到位，对于新人的培养和教导有缺工作。资本运做方面，我们军团目前做的更差，只有15的箱子在老秦王在的时候对价格的限制保持到现在，其他宝的外卖价格，团内价格是一片混乱。

我所提到的几点，希望军团长和每个常委凑个时间，大家一起对现状进行一次讨论，以确立我们团的可持续发展战略。

godbobo

说得很中肯，希望团内的领导重视起来

给我的感觉我们的军团虽然大，但是很缺乏凝聚力。

最简单的例子，我们团的人数已经很多了，但是在游戏中军团里看到常常交谈的也就只有寥寥十几到二十个人，论坛就更不用说了。我来论坛的时间不长，看到长发贴或者回帖的也就几个人。这可不应该出现在连环计的第一大军团。

huhanyu

很好 ~

江随云

顶.

龙城游迷

大家多多回帖，发表下自己对军团以后发展的看法和意见。

枫中

我支持6楼得建议，长期能在群英见到本团得人，但每次都不认识，不熟悉的，有时看到他们不合作或者比较自私，又不好意思开口埋怨，毕竟是在别人家面前丢自己团的脸！所以控制成员军团素质以及设立交流平台是非常必要的！请管理层好好考虑一下这个问题。就拿秋猎来说，本来是团内每一分子都应该紧张的事情，结果现在的情形就是整天见到也就那几个人在喊，其他人好像无动于衷的样子。