辞职报告?不批。
“玩的是艺术”调到洪水旗有多方面原因,也征求了他本人意见,是“军团总体利益至上”原则下考虑的结果。
扇子做为锐金旗的老大,应该从这件事中进行一些反思:即“战队如何才能留住人才、用好人才”。
洪水旗战队的上线率一直是明教最高的,除了因为他们的时间段特点外,还有一个关键原因:就是他们队友之间形成了某种可贵的友谊,一天不见,心里就实实在在的想念。所以他们一有空就上游戏、上语音。而且,他们不上则已,一上势必互相呼应,共同聊天战斗!相比之下,我们有些战队,不说大家不上的时候——即便上,恐怕也是各玩各的多。我观察到,有些战队的队友虽然上了语音和游戏,却喜欢一个人独来独往,跟队友招呼也不打。一个队员在这样的战队,他感受不到温暖和团队的存在。
但是洪水旗的成功却不是队长作用的结果,因为他们的队长王小虎是个很少来的山大王。可见,战队能搞好,是每个人自觉付出努力的结果。这一点,扇子不必自责。
艺术是个人才,这一点明教谁都知道。但是不是所有的人才都适合做队长,艺术他本人也不愿意做。他需要一个能施展他指挥才能的队伍,这是他愿意去洪水旗的根本原因。
我们的战队怎么才算建设成功了?就是每一个队员,只要一天不来游戏,就会很想念战队、想念战队的队友,我认为这是最好的、衡量战队建设是否成功的标准——那么,如果以此为标准,我们的五行旗都可以了吗?这方面,我认为,唯有洪水旗可算成功。
做为明教四大虎将之一的锐金旗掌旗使,率领着明教四分之一的战斗力,这在军团、在这个服务器都是何等要紧的事?那么,当一个人才走后,应该做的是反思和总结,勇敢的做好后面的事,振兴战队、振兴明教,而不是以让出队长位置的方式来换一个人才加入。人才是人才,队长是队长,如何能随便让随便换?队长这个“才”,实际上才是最重要的才。
收回辞职文,重整思路和战队,率领锐金旗弟兄把洪水旗的水给晒干!烘干!让在锐金的兄弟以在锐金为荣,让其他五行旗的兄弟个个想找你拉私人关系进战队!。。。。。。这难道不是你明教四大虎将之一的“孔明买扇子”的真正本色吗?教内上下,拭目以待。也请看到这个帖的明教兄弟来说说,你们难道不相信扇子有这个能力吗?
每一个明教成员都应当从此刻永远记住,明教的团训是:“不抛弃,不放弃!”
与弟共勉!
2007年10月26日深夜字
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