给团长的建议----蓝洁(蓝姐)

1588amam

团长我要走了有点看法想和你提一下:

1:就是在用人方面,记得上次TAYOI曾和你有过1次对话,他曾说"说得好不等于做得好",用人一定要用那些在团里威望高的人来管理团队.我认为象TAYOI,三国战神就是两个出类拔萃的骨干.目前团部用人方面我个人都很有意见,很影响士气的.不过我是不玩了!!!

2.收新人方面,从长远来看现在能玩的经济上都是可以的,无论战功多少你都要接纳,只有在人力上壮大了才能谈其他方面的壮大.因为 我们不知道谁将来会是精英!!!

3.要设立管理体系,我以前曾看到过别的团的贴,他们的管理体系很周密,就连怎样带新人团部都有分工.

就暂提这些了以后想到了我还会建议的.

[此贴子已经被作者于2006-4-12 0:16:19编辑过]

xtaysheep

呵呵

蓝洁把人家TAYOI的名字给记错了啊

我会制定个合适的管理方案的

有空一定要来指导指导啊！

大翰江山

蓝洁说的对啊，在加上团长是一个人，我建议由团长在安排一个副团长以帮住团对更好的发展，比如：三国战神　ＴAYOI，他们两个的能力很不错的，过任务，打积分，带团队新人方面都很尽心尽力．希望团长好好的思考一下！

[此贴子已经被作者于2006-4-17 16:30:08编辑过]

大翰江山

看了这么多关于团队发展的文章和发表,想想后想说两句,本来玩这游戏的玩家年龄都是偏大一些,年龄层偏小的很少,是吧!相对的大家的理解也都会成熟得多,对于"管理"这两个字很难说清,说明白,大家在一起开心就好了,争取把团对搞好吧...大家只要都尽一份心尽一份力,又何需谁来管理,这是游戏也,团队有几个骨干"带动"一下大家是很好的,对在一起玩,一起联系,建立在这游戏的感情(理解,信任,互帮互助)是吧,这样也能更好的发展团队.以上只是我个人的想法