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第四，第五，第六组战队成员在今天举行了罢赛事件，军团内部针对最近发生的一系列事情进行了正式的讨论，很多兄弟姐妹（姐妹好像只有超亮）列席了本次会议。
我们基本上解决了最近发生的一些矛盾冲突，这些矛盾冲突在一个军团发展的过程中是正常应该出现的，这也是军团（或者说一个组织，一个团队）能够走向规范化，走向融合的一个标志。
无论是在生活中还是工作中，我们都会遇到一个团队或者一个组织中大量进入新人或者进入某一个新的阶段的时候产生激烈的冲突的问题，大家可以回想自己小学升初中，初中升高中，高中升大学，乃至考上研究生以后的第一年的生活经历。
任何一个团队都是在冲突中逐渐走向融合的，只有这样，这个团队才是真正在成长，在发展，在进步。如果没有这样的冲突，那只能说明这个军团的内患在越来越严重的发生着，直到整个团队的破裂，大家都不知道为什么，这都是有可能的。
虽然说游戏人生，游戏如人生，我也曾经做过一些看法，就是关于游戏中人与人关系的问题，包括用宝、装备、资金等等。
军团方面做出了相应的理解表示，同时认为我们提出的建议和要求是有合理性的。因此军团后面会对战队进行指导性重组：
1、让一些高手和老手来指导新人，带动大家进行练习。
2、结合装备问题，将考虑给大家准备或者建议大家购买/开箱子得到接近秋猎的装备。（我们从一些老人那里获取了接近装备的信息，比如：马最好是+10或者+9的，+8的也凑或，统御和攻击都是+25到30的，智力政治各一个，政治最好+37以上的，如果不是当官衣服可以不带，等等）
按照今天我和暗夜开箱子的几率来算，应该可以保证10个箱子给大家提供2-3个9级以上的装备，如果愿意开箱子的，应该可以效果比较好一些。
战队重组后，大家要团结起来好好训练，我们的目标是秋猎，我们的目标是卧龙杯！ | 
发表于 2007-05-09 21:21:00
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发表于 2007-05-09 22:07:00
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