如何做战队——队长

877

如何做战队——队长 >>

如何成为一个战队的队长，怎样才能做一个好队长? 需要做好几个方面的事情>>

一个4人的战队，队长的作用是全队的50％，做不到就不是一个真正的好队长。>>

1、领导力>>

要成为一个战队的队长，首先你能够领导你的队员，在比赛能够听从你的指挥。>>

很简单的要求，但能够做到和做好却很难，如果你不能领导你的队员，要么换掉那个不听话的，要么自己不做队长，团结对于战斗很重要，队长在队长要有绝对的威信！

2、战略战术

队长能够指挥全局，能够指挥关键战斗，能够带领团队取胜！

开局一定是要按照队长的指挥下命令，一般前3个季度所有队员的内政命令都由队长下达（时间上完全允许），只有这样才能保证团队作战的最大利益。——前3季度非常重要，队长要懂得统筹。

关键战斗中，队长要能够指挥，给队员更多的信心。

3、判断力

战场上什么变化都有，队长要有非常好的判断能力，高手之间不在于走位的差距，而在于判断能力，越是好的团队，越能判断对手的发展方向。

4、队长是战队的一半——50％

一个4人的战队，队长的作用是全队的50％，只有这样才能成为一个好队长。

不论是队长还是队员都要有“队长=50%”的概念，这不是说其他队员不重要，而是因为队长考虑的是全局，队员更多的是执行，只有这样才能分工明细、更加团结。

5、技术

前面4点都是建立在技术的基础上，但千万不要认为技术是最重要的。

队长要的是全局观、指挥能力，不一定要队内技术最好的出任

6、责任

队长要负责战队的平时训练，只有一起训练多了才能够真正提高，才有默契，比赛中才能利于不败之地！

即使4个顶尖高手首次配合也会经常出错，何况谁敢说每个队员都是顶尖高手呢？

训练、比赛完毕要有总结，能够找出问题、解决问题！

（高水平的训练非常重要，很多新人没有用过15级宝，如果不给他们在训练中使用高级别宝的机会，他们的思维

容易停留在积分水平，8级宝是不能打出15级宝的战术的。还有高水平训练要有高水平的对手）

胜败有常，不必过分在意！做好自己的工作，带领好你的战队，其他的就顺其自然好了

唐王

以下是引用877在2007-7-25 13:26:00的发言：

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如何成为一个战队的队长，怎样才能做一个好队长? 需要做好几个方面的事情>>

一个4人的战队，队长的作用是全队的50％，做不到就不是一个真正的好队长。>>

1、领导力>>

要成为一个战队的队长，首先你能够领导你的队员，在比赛能够听从你的指挥。>>

很简单的要求，但能够做到和做好却很难，如果你不能领导你的队员，要么换掉那个不听话的，要么自己不做队长，团结对于战斗很重要，队长在队长要有绝对的威信！

2、战略战术

队长能够指挥全局，能够指挥关键战斗，能够带领团队取胜！

开局一定是要按照队长的指挥下命令，一般前3个季度所有队员的内政命令都由队长下达（时间上完全允许），只有这样才能保证团队作战的最大利益。——前3季度非常重要，队长要懂得统筹。

关键战斗中，队长要能够指挥，给队员更多的信心。

3、判断力

战场上什么变化都有，队长要有非常好的判断能力，高手之间不在于走位的差距，而在于判断能力，越是好的团队，越能判断对手的发展方向。

4、队长是战队的一半——50％

一个4人的战队，队长的作用是全队的50％，只有这样才能成为一个好队长。

不论是队长还是队员都要有“队长=50%”的概念，这不是说其他队员不重要，而是因为队长考虑的是全局，队员更多的是执行，只有这样才能分工明细、更加团结。

5、技术

前面4点都是建立在技术的基础上，但千万不要认为技术是最重要的。

队长要的是全局观、指挥能力，不一定要队内技术最好的出任

6、责任

队长要负责战队的平时训练，只有一起训练多了才能够真正提高，才有默契，比赛中才能利于不败之地！

即使4个顶尖高手首次配合也会经常出错，何况谁敢说每个队员都是顶尖高手呢？

训练、比赛完毕要有总结，能够找出问题、解决问题！

（高水平的训练非常重要，很多新人没有用过15级宝，如果不给他们在训练中使用高级别宝的机会，他们的思维

容易停留在积分水平，8级宝是不能打出15级宝的战术的。还有高水平训练要有高水平的对手）

胜败有常，不必过分在意！做好自己的工作，带领好你的战队，其他的就顺其自然好了

呵呵，作为本服最早成立的一只战队的队长，给兄弟提些建议，谨供参考，希望乱世成长为我服第五只强团，把咱服搞的更加红火。

877兄弟的出发点是好的，但混淆了战队长与战斗指挥者这两个概念。战队长当然可以兼任战队的战斗指挥者，但并非必须。 战队长的职责与战队的战斗指挥者是不同的，俗话说，人无完人，如果强求战队长同时也是战队中最适合的战斗指挥，其实是增加了战队组建的难度。兄弟所述的这些要求，其实大多数是对战队的战斗指挥者的要求，而不是对战队长的要求。战队长需要做的是团结战队成员，塑造战队良好的氛围和凝聚力，做好战队的组织与训练安排工作、战前动员工作，战队纪律的制定与执行等等。当然，战队长要想在战队中取得威望，使队员信任他支持他，团结在他周围，那技术上肯定不能太菜，至少不能是战队中最差的一个，同时战队长在技、战术方面最好要至少有一方面的特长（比如大局观非常好、或者特别具备牺牲精神与配合精神、战斗细节把握特别突出等等），毕竟这是战队，不是军团，战队长承担的是一种类似基层管理者的角色，因此对战队长的技术要求还是要有一定要求的。如果是军团长的话，则技术要求基本都可以不考虑。

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877兄弟的出发点是好的，但混淆了战队长与战斗指挥者这两个概念。战队长当然可以兼任战队的战斗指挥者，但并非必须。 战队长的职责与战队的战斗指挥者是不同的，俗话说，人无完人，如果强求战队长同时也是战队中最适合的战斗指挥，其实是增加了战队组建的难度。兄弟所述的这些要求，其实大多数是对战队的战斗指挥者的要求，而不是对战队长的要求。战队长需要做的是团结战队成员，塑造战队良好的氛围和凝聚力，做好战队的组织与训练安排工作、战前动员工作，战队纪律的制定与执行等等。当然，战队长要想在战队中取得威望，使队员信任他支持他，团结在他周围，那技术上肯定不能太菜，至少不能是战队中最差的一个，同时战队长在技、战术方面最好要至少有一方面的特长（比如大局观非常好、或者特别具备牺牲精神与配合精神、战斗细节把握特别突出等等），毕竟这是战队，不是军团，战队长承担的是一种类似基层管理者的角色，因此对战队长的技术要求还是要有一定要求的。如果是军团长的话，则技术要求基本都可以不考虑。