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三国能让我们了解从中学到许多谋略方面的东西，这些谋略不光用于打仗，用在我们生活中（工作、学习、为人处事等等），也是很实用的。
《孙子兵法》原来一直读不甚懂，看了三国中将兵法运用于实践的若干事例后，我才逐渐明白谋略为何物，并能在平时生活中将这些谋略运用在具体操作中，获益不少。再读《三国演义》，我感觉它更是一本关于人才工作的巨著。乍看《三国演义》中只是群雄相互征讨、攻城掠地，但仔细想来，三国时期实质上是一场激烈的人才战。城池易攻，人才难求，城池可以失而复得，而人才失而难得。书中通过一个个典型的案例，论述了人才的重要性、人才脱颖而出的机制和环境、人才的流动、人才的争夺、人才的使用等人才工作的方方面面，小康大业，人才为本，各级组织和领导应从大业出发，树立强烈的人才意识，善于发现人才、尊重人才、善待人才、培养人才、集聚人才、服务人才、用好人才，做到亲人才、远小人，知人善任、唯才是举、广纳群贤，真正把全社会人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，凭借人才早日实现小康大业。这也好比三国策的军团很相似！ 你我不同理解的三国，才有策略游戏不同玩法。游戏玩家基本分出个人喜欢：商人路线 组织路线 PK路线 开宝路线 有了这些不同，和现实个人对事物理解不同，战局PK思维更体现出思路和经验总结的不同，更是文化和智商的体现。 打仗耍耍去，打字累了，要细节分解 听下回评书。 | 
发表于 2012-11-27 21:21:00
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发表于 2012-11-28 12:34:00
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