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现在，10点44，离中午12.30的QQ会议还有一点时间，算好吃饭来回和吃饭时间，我还有15分钟可以发个我认为目前非常必要的帖子——关于比赛小组配队建议。 大家都知道，马上就要比赛报名，还有10天时间，就开始比赛，但小组配队问题至今没有很好的解决，就我们团来说还只能出3个小组，第4小组还在酝酿。。。。。我这期间观察了我们团绕指柔的小组，他们组很早就建立了，在我上次离开这个游戏前，应该有2个月前，指头就开始组织建立战队，开始我感觉绕指是个很积极，很有冲劲的人，但不太了解他的领导和组织能力，3礼拜前我回游戏后，期间和他做了简单交流，并在之后观察了他小组的配打情况发现绕指本人一些小问题，我在这里指出希望他能谅解，因为这是一个很好的例子，一个有相当战力的人应该还要具备什么。。。 我经常听到绕指在团里认为自己的小组不行，某某队友有很多问题，等等，我很想建议他不要这样说，因为这样说很不好，没有积极的意义，我知道他心急，“恨铁不成钢”，但建议必须人家听的进去，如果一个人反复给另外一个人同样的建议，就说明什么。。。说明该建议无效，对方没接受你的建议，建议必须要建立在有效的基础上，这个问题不是热心肠就好解决的，这个涉及很多情绪和做人的问题，我想这个是绕指和很多有实力的玩家应该改进的地方，现在让我说说我自己小组的情况，想大家能借鉴的借鉴，觉得我做的一般的也就当笑笑好了，呵呵！我小组目前是我~~龙鬼~~阿勇~~哈哈~~23，我从来不在团聊里说那个队员打的不行，反而我经常听到别人说我队员不行，但我总是在个时候告诉他们，我认为我队员是打的有些缺陷，但他们都在进步，我看到他们进步，我认为他们行，在我心里我对我的队员有无比的信心，就像对我自己一样。关于建立小组，一开始我就抱定用人不疑，疑人不用，绝不滥用！小组搭配，最主要的不是组员的现有实力，这个是大家一直的误区，最要紧的是2点，第1点是在线时间，第2点是组员性格互补。2点问题都涉及长期配合的关键，没有在线时间保证，再NB的水平也是P，没有性格互补、兼容，配队战力大减，进步慢，事倍功半，作战过程容易出现步调不一致，和在线时间是一个概念，都涉及到一个哲学理论：任何事物是进步发展的。如何做才能让这个进步发展最快最稳固。我本人是个个性很强的人，我这个人有问题，我有强烈的个人英雄主义，我和黑成临时搭队的时候，我明确告诉他，和我配合就要听我，我只要队伍是一个声音，他说好的，我听你的，OK，这样的性格我接受。还有，我有时候在积分里偶尔（大概1-2次）责怪龙鬼，但他不生气，或者生气不影响他作战情绪，很好，我有错，事后，就现在，我和每位平时受点小气的队员说，“对不起”，这个是我很自豪的，他们对我信任，不生气，下决定前会和我交流，尊重我的意见，我的队伍在战斗中必须是一个打法思路！在前期，我找人配组，我是观察对方个性的，就这点，希望大家能借鉴，不要在公开场合指责你的队友，大家都是来玩的，都有自尊心，大家在人格上都是平等，没必要看我们脸色来玩，他们最大权利是：玩的开心！ 总结，建议大家，有需要的每一位，特别有心要做团头，组头，队长之类的，好好研究下心理学，最后我在这里和绕指表示歉意，用你的事做例子！相信绕指是个大度的人能接受我诚意的建议和诚心的歉意！ | 
发表于 2006-07-24 11:30:00
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发表于 2006-07-24 12:20:00
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