本人初步考虑的,可能不是很好,但可以做个参考。
一:没有必要三老带一新。首先我们要考虑是训练新人的什么东西,是走位、大局观,还是领导或者联合配合,确定了什么在具体指定专门的计划。
二:没有必要新人组一队训练。前面说了是训练新人什么问题?如果新人组在一起,没有相应的大局观判断,那只是4个散沙。
建议方案:一,军团里决定主要训练新人的什么,指定具体题目,不如训练新人的大局观,在团训练时,可以让一个新人带4个经验相对丰富的老人,让他做此战局的指挥,不管他指挥的对错,请老人配合他的指挥。这里还要说明下,其中一个老人要负责写训练的战报,一个要负责记录训练时的各种数据,一个在战局里当参谋,只负责出个主意,不能以自己的经验来告述新人。三个老人的工作各有其责,工作比较复杂和辛苦,但是能出来一个“高手”我想也是以后的财富。
二,让两两新手带两两老手训练,训练主要是联合配合,个人走位和下城的联合走位,避免围城时的重复战位,还有就是指令在战局的合理运用。 |