|
最近接了几个项目在谈，原本没时间参加卧龙杯，由于对三国的热爱，最后找了个理由推迟几天谈合同，然而昨天晚上客户老板从常德过来洽谈，必须接待，所以无法参赛。在此说声对不起！其实对于我团小组赛被淘汰是我早已预料的结果，因为我认为无论从赛前准备还是军团的实力与战队的战斗力，我们离强团还是有很大的差距。其具体分析如下：
历史的各种原因造成我团在桃圆一枝独秀，这样对于我团的发展没有外部的动力，而去年的无心载花获得亚军使我们失去对整个游戏其他军团的实力作出正确评估。因此经过一年的发展，我们军团后备力量没有得到有效的锻炼提高从而达到一线的水准，得以提升军团的战斗力。本服务器缺乏竞争，团内管理活动可以说是十分松散，包括人员的安排，电脑的准备等等，同时比赛前的组织训练几乎是零。因为合同推迟谈本周星期二开始有时间，我拿了号去卧龙服务器，发现许多团要么在内训，要么在整组喊团P，我团几乎难看见几个上线的，整组那是更不可能。可能是大家都忙吧。卧龙模式看起来与秋猎一样，其实有本质上的区别。在秋猎中也许你可以拿个高官多宝号有机会来一展雄风，以一挡二或者挡三，可这里是人人平等，一样的宝，一样的机会，几乎找不到想以一挡二的翻盘的机会。因此赛前提前体验秋猎的特点，训练配合与默契是多么的重要，可我们没有，失败是必然的。
我团真正有团队作战能力的人太少。三国策越来越往团队方向发展，这是游戏发展的必然趋势，这样迫使我们必须认识到一个真正的高手必须是一个优秀的团队合作者。我们许多人也许都自我感觉良好，觉得自己的水平已经达到一流的水准，其实不竟然。也许你掌握三国策单兵作战的基本技巧，但你是不是具有一流的配合意识、一流的大局观、一流的心理素质以及对战友的信心等要素，估计少有人去思考。战局中多少人在多打一中失去冷静而快速灭亡无法给队友争取时间造成整局失利的案例比比皆是。为何人员水平难以得以提升？第一是桃园人烟稀少，高质量的战局难以形成，不利于水平的提升；第二团内缺乏组织教学比赛，沟通不足，无法形成有效的交流。看到许多团论坛都有战报出来，分析战局，而我团几乎难以看到战术讨论主题。其实象这样的游戏，打到一个阶段，就需要一起讨论甚至对每一个细节的斤斤计较才能获得提高。每一个人的领悟能力与投入的态度与精力是不一样的，只有在平时的训练中扣住每一个细节，那么在真正的作战中你才会底气十足，敢于面对任何挑战。因此我们不怕任何为了战术上的争吵，因为那是为了提高，力争每局都精益求精，这样才会有一滴一点的不断提高。
我团战队的不稳定性是军团作战能力差的根本原因。稳定的战队经过磨合，其战斗力是不容置疑的。因为它是1+1+1+1>4，不稳定的战队由于作战风格没形成战斗力肯定是1+1+1+1<4。一个稳定战队可以把队员的队员的个性、性格等特点融合一起，形成合力。因为三国策玩的就是一个斗智斗勇，拼到底就是人物的性格与智力打仗，也是一个战队的风格大战。所以我们军事上有个说法如果了解对方指战员的性格那等于赢了一半。一个优秀的战队首先要有个优秀的指挥员，其不仅要有良好的大局观，更能学会倾听队员的意见，并随时根据战局的变化调整策略。而不是作为指挥员只是简单的决断专行，毕竟智者千虑，也有一失。其次一个优秀的战队要有具有一流的执行力与把自己风格融合到团队的队员。最后，一个优秀战队的灵魂就是严格的统一作战指令。我一直认为，就是一个错误的指令，只有他统一执行，都会产生巨大的力量。因此在全队形成的决策任何人都不能偏离！
机会给每个人每个组每个军团都是均等的，在平时训练甚至在秋猎中失去一个机会你还可以找机会弥补，而在高手如云的卧龙杯赛中，你失去一个机会就失去一切。所以我认为并非天意，实乃必然。机会与运气是留给有准备有实力的！
[此贴子已经被作者于2007-8-19 23:54:11编辑过] | 
发表于 2007-08-19 23:50:00
收藏
顶
踩
楼主
发表于 2007-08-20 11:17:00