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天义东升

“ “兵马未动，粮草先行”，是兵家领军打仗的至上法宝，意为后勤保障工作 在军事行动中的意义极为重大，处于前提和基础的地位。对军团来说，同样有一个“粮草先行”的问题，其中关键的就是人才队伍 建设。当前，江湖各大军团始终都在贯彻这一“粮草先行”的观念，已越来越成为江湖军团上下的共识 。然而，思想层面的重视，并不等同于实际工作的落实，更不等同于人才队伍建 设的兴旺发达。 时下，为培养一支能驾驭军团竞争的高素质人才队伍，各个军团在相继实施了一系列人才政策之后，又推出了依托适合各自军团的特点逐步加快人才建设步伐的重大举措。这股新生力量的到来，好比给军团注入了新鲜血液。但也应看到，军团不合理的举措，也使得部分人才已经流失。

我们不妨看看人才流失的原因。同样是一个军团，有的军团长有切肤之痛：“我们只是强调引进人才，然而当人才真的被引进来之后，却发现缺乏人才成长所需的条件。有时只能眼睁睁地看着人才流失。”导致这种现象固然有一个人才适应环 境能力的强弱问题，但可以想象，雄鹰翱翔大海，终会力竭；五湖水族，亦不敢愈越池潭。任何事物的产生发展尤其是不断的进步壮大，是要有后天的条件扶植培养的。由此来看，军团的人才流失问题与“粮草先行”的意识不强，不能不说是没有关系。

引进或重用人才固然重要，这是军团的基础和前提。然而，培养和保留人才同 样不容忽视。必须清醒地看到，人才失去了施展才华的舞台，不仅是对人才的浪 费，也是对人才的不尊重。就如同抱着金碗要饭。大力培养人才，合理使用人才，不拘一格吸引人才，全力营造优越的环境 留住人才；即要讲人才服务，又讲服务人才。俗话说：种得梧桐树，引得凤凰来 。在人才的培养、保留和使用上，惟有真正做到“粮草先行”，给他们创造拴心留人的环境，才会使他们为军团而争得荣誉。

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顶阿，写得好，我们要建立竞争机制，先要有固定队，然后就是比赛，就像你说的，要有施展才华，锻炼人才的平台

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天义东升

同时 也希望我们的团友们 多多来照顾 我们的论坛 我们的家 ，游戏中重在练水平，

真正的交流 还是在这里，要做到加入我们团的人才，各得其所，各尽其能。千万不要

让人才流失，才百十来号人，我们流不起，也不能流。

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