|
一、关于培养新人的建议
成立一个教育部门，专门为军团发掘、以及培养人才，不断为新老战队提供新鲜血液。具体建议设立教育部长1名，明教任何成员均可向部长报名参加教育部门的培训计划（已有一定的技战术水平的家伙就不要来捣乱了）。另指定基础教师N人，由部长将所有学员分班，合理分配至各个教师手下学习（具体学习方式由各教师自定，或部长指定），基础教师有义务带领本班学员学习以及实践，学员毕业的要求：战功达到10万，熟练掌握4兵种之特性，兵种相克，熟悉目前流行的地图（汉中、祁山），熟悉各系将领，能够在战局中较为合理的分配自己的指令。最重要的，是要充分了解战局中配合的重要性，要有较高的配合意识。设立考官2-3人，每星期或每月举行一次毕业考试，由学员2-4人联合对抗考官1-2人，战局结束后由考官评判学员是否达到毕业要求（与战局输赢无关）。
当新手学员顺利毕业之后，成立高级学习班。由我团各战队成员中挑选出4或8名高手，任命为高级教师，并将刀枪骑弓4兵种分门别类，学员自由选择自己想使用并提高的兵种，由相关兵种的高级教师进行培养。教师有义务于每晚8点团战之时，率领本班参与团战，使学员于实践中有所提高，但并不是要和团里的高手战队进行对抗，那样也许会打击某些人的自信。。。最好是能进行班级之间的对抗，这样也不影响我们设立赌局，呵呵。高级班无毕业考，成功毕业的标志就是被某一战队选中，能否加入战队就是最好的毕业考。 | 
发表于 2007-05-03 10:15:00
收藏
顶
踩