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我把部分团员写信给我的意见附上，以作参考！
锦子龙：
我觉得小对制是很不错的构想 我有些建议 小队该以现有经常在线的团员为基础建立 再不断的吸纳新生力量 各小队初期规模不要太大 其次 每小队初期设一小队长 小队长可在队里提拨1-2名有实力热心的副队长 三人分工负责演习配合和帮助训练新人 小队内部自行安排演习无需上报团长 团长可定期安排队与队之间的演习 最後一点就是队长的选拨要符合以下几点 1。经常在线 因为经常在线才能更好的观察队员 2。热心 队长不能从不说话 不帮助新人 自顾自的玩 不理团里安排 不顾自己队员 3。队长该经常关注论坛（最好一天看一次）
冷月轩主人：
按经常一起玩分组有个缺点就是各个组的组长最後可能只管自己组内的好友，不管其他团员的情况出现；并且容易埋下各行其事山头林立的後患。不如按上线的时段划分，选出类似於值班顾问的团员。
另外可以成立“未来之星”组，为将来培养军团主力，由现在不是高手，但是经常上线且有高手潜质的团员加入。人数20名以内即可。由高手带队，重点培养，毕竟现在700多人不可能将来都
是高手的。没必要人人都兼顾到。
爱在肺里：
我想最好是你先出面说下这个事。最好花几天的时间在游戏里或和论坛里 和大家说下这事。毕竟很多人不是每天都来 ，不然有些人知道有些又不知道 就像昨天团战我也不知道没来，
然後还要有个专门负责帮助新人加入小组的官员最好。也就是接待分配 一类的，不然大家都不知道去处。
冷月轩主人：
那这些组长要组的成员以外的人呢？他们不就成编外成员了。如果硬性分派反而容易出现矛盾。
一组的人又多少呢？如果不规定人数各个队长自由组人，那就变成团中之团了，大家互相攀比，盲目抢人，容易造成内部不团结；若规定了，有些组长又招不满人。反而没有积极性。
总之我觉得分成小组不大好，还是成立各个部门吧，本来就很分散，现在一个个组成立就更分散了。
我个人意?你考虑考虑。
龙神将：
关於军团官员组建小队的主意，我认为还是可行的，只有一点，现在军团内各官员的人气如何？能否服众？是否愿意提携培养後进？他们对军团建设和个人战功更看中哪个？
领导能力可以培养，但领袖气质是天生的，相信很多团员愿意继续留在紫月就是因为我们有个务实亲切感性的军团长（夸你呢，笑一个）！
锦子龙：
这样很好 已有官员该是以得到以得到团长认可和信赖并对团里发展有热情的人 而且与团长团员有一定的默契交流 方便管理 也不会造成团长队长职权不明 我同意！
怒风：
今天看了论坛，关於分小队长的讨论，我觉得小队长的人选是个问题，说起来容易做起来很难，我们是不是可以先组织两个部门：
一、任务区（新手入门） 由团里精通任务的高手负责带新人过关（如龙阳和龙神将等人）
二、战斗群 由团里的多个高手组成，负责带初入群英战的新手，也便於发现潜在的高手
我每天在线总见军团里有人问哪个能帮过这个关那个关的，如果我们有一个部门专门帮助过关打任务、带着打群英，团员会感觉到这个团的热情与温馨。最近我们的成员发展太快，我想应该先暂缓一下了，一般的新手就先不要加了。
EMPER：
上次的分小队练习的提议，我觉得是好的，但是现在还不是时候。我觉得团友间的熟悉程度应该是水到渠成的，关系好的自然会一起练习，不太熟悉的无法硬性指派。
我觉得还是从游戏出发比较好，可以先分为做任务和混战带队2部分，尤其是任务，好像很多新手需要帮助，可以多要求些热心的同志加入任务组。至於团战带队的，应该从教方法角度出发更好些，还有就是经常组织团员进行团战。我想如果这两部分都能理顺，团内的凝聚力会越来越强。
[此贴子已经被作者于2006-1-19 0:33:57编辑过] | 
发表于 2006-01-16 13:46:00
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