主、副团参赛分组

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印度是全民公费医疗的，再穷的人也不用担心看不起病；不过印度当地人全都信奉宗教，病了的话，主要是靠拜佛、祈祷，基本不去医院。

生活在印度的城市里，很多事情不用当地人操心：不必担心买到假烟、毒酒、带毒的山楂食品、粉丝，在街上买东西不用费心侃价，都是实价，也买不到什么假冒伪劣商品。当然也有不足的地方，就是买不到盗版软件、游戏和盗版DVD。不过这只是对本国人，看到外国人他们还是会狠宰一刀的。

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德里的空气非常清新，到处都是自然生长的树木，看上去比人工的绿化要舒服很多。由于当地人都信奉宗教，喜爱动物，所以城区里到处都是动物，走在街上，不但经常见到各种各样的狗、牛（洗的很干净的宠物），还有松鼠、鹰、獾、各种花花绿绿的鸟，甚至还有孔雀、野猪，可以充分感到人和自然的和谐。昨天我看见几只孔雀在街边觅食，飞走的时候，姿态非常美丽，就像传说中的凤凰一样。要是在中国，早就被人抓来涮火锅了。

由于90％的印度人信奉宗教，所以人和人气氛很平和、融洽，不会吵架、更不会动家伙。当地人也不偷当地人的东西（只偷外国人的），所以穷人的房子没有墙壁（当然也就没有门窗了），也不怕丢东西。其实他们也没什么可丢的。

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在这个国家没有“面子工程”，很多政府机关都是三、四层的小破楼。最令我惊讶的是，有一天零上47摄氏度的高温，我去移民局和电信局办事，发现那里面竟然连空调都没有。在新德里最漂亮的建筑就是亚洲各国的使馆（尤其是中国的）……总而言之，他们的政府绝不会去投资几十亿、上百亿去修什么大剧院、世纪坛、奥运村，也从来不在体育运动上投资；政府的钱基本上都用来搞教育、扶贫、还有军事；与中国根本不同的是：议员们讨论最多的话题就是如何改善穷人的生活，而不是如何盖楼、修路、收税，为自己造政绩。也就是说：在中国，衡量官员政绩的是GDP、税收和与上级领导的关系，硬指标是GDP和税收，没有人关心民众的死活；但是印度官员的衡量标准是改善贫民生活的程度，这是硬指标。当然了，印度的贪官比中国还多，几乎所有的官员都会索贿，但是幅度比中国小的多，通常只是收点办事费，其金额大概在人民币几十块钱左右，还是很物美价廉的。

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这里手机话费和市话价格差不多，长途和市话的价格也差不多，而且都是单向收费。全国有80几个电信运营商，竞争非常激烈。打破了垄断的电信行业，服务态度非常的好，把顾客象大爷一样伺候着，哪象中国联通、中国移动那么牛。手机的价格也不贵，2、3百元就可以买到最流行的机型。

这里执行12年义务教育，收费几乎为零。不用担心孩子上不起学。如果出门需要“打车”的话，起车费2元钱人民币。（对外国人他们会狠宰一刀，但有个5、6块钱也足够了）。

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印度的金融系统非常透明，银行里没有什么死帐、坏帐；所以不用担心你的钱在银行里贬值。我们中国人的钱存在银行里，虽然表面上的数字没有减少，可是北京、上海、深圳三地的房价涨了多少，大家都清楚，可供我们消费的净值是越来越少了。

在这个信奉宗教的国家，人人都相信宿命论：穷人会很安心的世世代代作穷人，不会有什么不平衡的心理，而且也甘心让自己的后代永远做穷人，也不会有什么不平衡的心理。因此，这里的穷人绝不会抢劫、杀人、制假售劣。他们的穷人和富人总可以和平相处，这在中国是无论无何做不到的。

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3月17日，菲律宾马尼拉，约12000名刚拿到职业资格证书的新护士参加宣誓仪式。菲律宾每年都会培训出上万名的护士，远赴海外工作，不过菲律宾国内却出现了护士荒。

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一名护士在菲律宾工作一年只能得到2000美元，而到美国一年至少能挣36000美元

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3月17日，菲律宾马尼拉，刚刚拿到职业资格证书的新护士们在宣誓仪式上拍照留念，有大约12000名新护士参加了当天的宣誓仪式。


一名刚拿到证书的女护士抱着她3个月大的女儿，如果选择去海外工作，她可能就要面对骨肉分离。

菲律宾每年都会培训出上万名的护士，远赴海外工作，不过，在菲律宾的国内却出现了护士荒。

一名护士在菲律宾工作一年只能得到2000美元，而到美国一年至少能挣36000美元。这让护士这个行业成为了香饽饽。甚至一些医生也改行去当护士。不过，随着护士大量出国服务，目前，菲律宾国内却出现了护士荒，很多医院出现了有医生下处方，没护士打针拿药的局面。

目前，在菲律宾开办了许多护士学校，但培训出来的护士很多还是选择出国，远远不能满足国内的需求。菲律宾医药学会表示，菲律宾目前正面临着医疗人力资源的危机。

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我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。

姒健敏认为，随着我国经济社会的发展和城市化、现代化步伐加快，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。由于“扎堆”上下班，也对城市交通造成了很大压力。鉴于此，近年来，一些地区和单位已根据具体情况，自行调整工作制，实行错时工作制，实际上已打破了8小时工作制。

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姒健敏认为，6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质；缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境；可以提高工作效能、改善工作及节约成本。他认为，调查显示，在我国，有效工时仅占制度工时的70％左右。缩短工时，在不增加人员的条件下，劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位机关将更加明显。

6小时工作制如何实施？姒健敏认为，劳动管理部门要组织成立专门课题组开展调查研究和论证，要综合当前全国部分地区试行商业、机关企事业单位等错峰上下班的实情和民意调查结果，做出科学分析，分别按大的工作种类（政府和国家事业单位；校、研机构、金融和医院；企业和商业；工、矿、农业；文娱、服务业等）、工作性质和内容（领导机关和具体工作部门）、工作需要（单位和社会），提出每天6小时工作的具体建议方案，并通过媒体广泛征求意见。