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【管理小故事7：神偷请战】
《淮南子道应训》记载，楚将子发喜欢结交有一技之长的人，并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬，号称“神偷”的人，也被子发待为上宾。有一次，齐国进犯楚国，子发率军迎敌。交战三次，楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将，但在强大的齐军面前，简直无计可施了。
这时神偷请战。他在夜幕的掩护下，将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二天，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅，并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐，特地赶来奉还。”当天晚上，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来，再由子发派人送还。第三天晚上，神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了，子发照样派人送还。齐军上下听说此事，甚为恐惧，主帅惊骇地对幕僚们说：“如果再不撤退，恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是，齐军不战而退。
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【小中见大】
用人之道，最重要的，是要善于发现、发掘、发挥人才的一技之长。一个团队总是需要各式各样的人才，成功的领导贵在能够很清楚地了解每个下属的优缺点，在适当的时候派最适合的员工去做他们适合的事情，所有的问题都将迎刃而解。 | 
楼主
发表于 2006-04-09 09:58:00