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在纵队的人员分配上我们目前采用的方法和兄弟你建议中的方法是一样的。首先我发信逐一统计大家的基本资料（其中包括上线时间和战功）。然后我给每个纵队都配备了4到6个上线时间比较多战功也相对比较高的队员，以保证每个纵队可以组成核心战队。另外我在人员分配帖子中专门谈到了，在初期由于队员大多只和我比较熟悉而相互间不是很熟悉，因此我人为的给分了，但大家相互熟悉后，可以发信向我提出调换战队的有要求，我会帮大家调换。等相对稳定后，我将不把工作重点放在各纵队的组织建设上，纵队的组织建设将是各队长的责任，因此到那时候邀请新团员主要也由队长负责，邀请来的人自动成为该纵队成员。当然当我团发展到一个新规模后，我们会考虑设置新的纵队，原则上是一个纵队不超过20人（但不限制死，纵队长确实有能力组织的过来也可以超过这个限制），以保证纵队长和纵队政委能够与每个纵队队员保持足够的接触密度。 关于团内比赛的问题，我上帖中已经谈到了，但还请兄弟理解，任何事情的发展有一个渐进的过程，不可能一下子达到完美状态，但兄弟建议中提到的纵队间自由的循环赛正是我们发展的方向，这点请兄弟放心。当纵队长能够把纵队成员很好的组织起来以后，我相信那样的状态是会达到的。在这里我还是希望有心为军团，为兄弟们做点事情的兄弟，勇敢的站出来主动请缨担任各纵队的队长或者政委，目前这样的兄弟还太少，只有我们的军备部长大军、宣传部长春暖花开和四纵的纵队长遗忘的将军三个兄弟主动请缨，我希望大家要向这三位兄弟学习，毛遂自荐，共同把我们军团建设的更美好。 顺便说一句，秋猎从来不是我们军团最重要的目标，我有在官方论坛发招人帖子的时候就说的很清楚了，我团是一个以给兄弟们创造良好娱乐环境为宗旨的军团。秋猎只是作为我们享受游戏快乐的一种形式而已。当然，是集体就要有集体荣誉感，我们只要参加秋猎比赛那就要在比赛中全力以赴，打出我们的最好成绩，至于能够得奖， 那到不必太过在意，我想，秋猎这个过程本身才是我们该注意的焦点，而不是结果。其实秋猎与团内联赛就象足球里的世界杯和国内联赛的关系，中国足球留被我们的启发就是，国内联赛是本，世界杯是标，只有本固才可能标强，不能舍本逐末。当然有机会去参与世界杯的时候我们也要那出自己最好的状态去赢得外界的尊重。 不过话说回来，我是军团长，我制定了秋猎目标，我想大家有目标才能把事情做的更好，但如果结果不理想，我个人承担责任就可以了，大家还是要快乐的游戏。有兄弟对我提出的拿不到前三就引咎辞职的说法表示了担心，担心我军团群龙无首。首先我感谢这些兄弟对我作用的积极评价，更感谢大家对我的信任和关心，但其实这样的担心不必要，我军团和其他军团在管理方式和历史上是有不同的，我团从来都是集体管理，而且我就算辞职也不会离开军团，我可以明确告诉大家的是，除非我由于工作原因不能玩这个游戏了，否则我会一直在夏军团尽自己的一份力，无论我是不是团长。其实，从我们前任团长离开军团后，我团一直在持续平稳发展就可以知道，我团的集体管理是我们能够不因为军团长的更迭而导致动荡的一个重要保障。而且我团除了我之外还有很多对军团热心负责，乐于奉献并有组织能力的好兄弟，就算我不当团长，换这些兄弟中的任何一个都一样能带领我们军团更加强大 。当然，前提是大家象信任我、支持我一样去支持新的团长。 说了这样多，感觉好象我真的有要辞职了似的！呵呵！其实我更相信我们军团在大家的团结努力下是能够获得秋猎前三的。 | 
发表于 2006-07-14 22:33:00