如来的真正目的是唐僧们一路消灭和收伏了无数妖魔,比降服妖魔更重要的为自己的弟子捞取了政绩,在天庭里结了仙源,在人世间播下了感恩的种子,为提拔唐僧建立了一个广泛的群众基础,同时为三个曾经在天庭犯了错误的徒弟重新安排了职位。对于某些人来说,如来对四人的考评、授职和使用,不但有根有据,而且合情合理,量才适用,比较那个所谓的玉帝动不动就派兵征讨,打不过了就要么弼马温,要么齐天大圣的胡乱封赏要高明许多。如来作为最高领导,计算之精,安排之密,成果之丰硕,他老人家的水平之高才更让我们佩服。唐僧是领导者么,但是是不是一个优秀的领导者么?显然不是,最笨的领导者都知道胡萝卜加大棒的手段,而唐僧只会在危险的时候高喊悟空救我,即使是紧箍咒这样的厉害手段也是观世音骗着给他的,他也只用了一两次,要知道最没有用的管理者也会变着法子反反复复抡大棒而很少给胡萝卜的。整部书里只有一个优秀的领导者,那就是如来,外加总设计师兼总导演。是如来为了为自己歌功颂德,把自己的弟子放到了早已经设计好的戏剧的主角的位置上,在他设定的旅游线路上,有那么厉害的孙悟空保护,有设定的戏剧情节里,任何一个蠢材都可以取经归来。或者不客气的说就是一个傻子坐在唐僧那个位子,也能把真经取到手。如果说西游记里体现了什么管理思想,那也是如来老人家的,与唐僧与孙悟空都没有关系,更与现代一样上的团队和组织没有什么关系。即使按照现代项目和团队的说法,这个组合也是有问题的,从组织行为学的方面讲,项目具有目的确定性、时限性、一次性、独特性等特征。然而更重要的是项目都是有风险性的,收益是有弹性的,作为项目经理,唐僧没有属于自己的人事决定权,徒弟兼保护者都是别人替他选好的,他从取经开始到最后只受了些惊吓而已,回返长安的时候毫发无损,任何一个参与者最后都没有牺牲没有受伤是没有什么可奇怪的,严重的是整个取经过程没有悲剧性的牺牲精神。在整个取经过程中,为什么这个组织不扩大队伍?为什么不把那些收服的妖怪都收边进来,这样队伍不更庞大吗?唐僧不更有安全感吗?仅仅从项目成员的身份组成上看,孙悟空等三人作为保驾者都是曾经在天庭里的干部,没有任何妖怪符合这个身份,如果真的队伍扩编了的话取经当然更顺利了,但是如来一手导演的戏也就没有意思了。为什么队伍不减少成员呢?如果真的分析起来,取经用三个人就可以了,一个领导者唐僧,一个开路先锋孙悟空,一个后勤部长沙僧,猪八戒显然是多余的,但是这个只会插科打诨,胡搅蛮缠,动不动就惹事闯祸脚色的安排不但符合作者的原意,甚至也符合如来的意思。项目完成了,总是有升有降,有褒有贬,如果没有对猪八戒的降级使用,如何体现如来的英明伟大?
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