|
军团管理实际上是：确定目标和方向、作出决策、贯彻实施这三者间相互作用的过程。军团的内涵建设需要通过这些环节来体现，局部与个人要明确自己在实现目标过程中的任务和责任，以保证核心管理体系目标的一致性。善于制定增长战略，确定增长目标，不断提高军团在江湖中的地位，建立一种高质量、高效率、适合游戏规律的运行机制，保持军团可持续发展的内在活力，使军团的发展呈现出一种持续稳定的成长态势。
一、实施制度化管理
没有规矩，不成方圆。在军团不断发展壮大的情况下，建立明确的管理制度是非常必要的，这是保证军团成员交流有质量，娱乐有层次，游戏有创新的基础。首先，军团要成立一个类似企业管理委员会那样的一个组织，完善议事规则，定期召开会议，安排部署军团中重要事物。这个组织要充分体现民主，广泛集中成员的智慧，尽可能地体现大多数军团成员的意志，以调动成员参与管理的积极性。第二、军团成员要统一思想，听从指挥。军团成员必须树立这样一个理念，那就是军团利益至上。如果说我们的军团是一棵参天大树，那么，每个成员就是一片叶子。只有枝繁，才能叶茂。只有个人的利益服从军团的利益，才能实现双赢。因此，我们必须制约一些不文明，不向上的因素在我们的娱乐平台中出现，保证我们娱乐空间有一个健康向上的氛围。第三、要严格执行制度。管理的成败，关键在于执行。制度不是形式和摆设，必须有令必行，有禁必止。要严格照章办事，军团中没有制度的真空，制度面前一律平等。
二、严格奖惩
只有赏罚分明，才能树立组织的权威。因此，要以制约机制来保证制度的实施。所以，在建立健全管理制度的同时，要建立有关的奖惩规定，例如，对于做出贡献的成员(比如对捐献成员)，我们不应该单单体现在只是在论坛上公布一下就了事，建立贡献档案，根据贡献大小给予合理积分，按月份或季度进行排榜，作为评分参照指数。对于有过错的成员(比如有骂人、诽谤他人的不文明行为)要予以惩罚，可以设立黑名单档案，对于屡教不改的，直至开除军团。
三、增强竞争意识
要采取有力措施加大宣传力度，努力塑造军团形象，比如开展我爱军团的征文活动，推选军团形象大使，或者设置擂台挑战其他军团等形式，进行全方位、宽领域、深层次的宣传，不断扩大军团影响，树立军团权威。
四、提高论坛质量
论坛空间是有限的，在管理模式要打破常规，论坛管理员要随时对帖子进行分类，我们大致可分为文学，建议，朋友交流，咨询等五大类，对于文学作品我们不必进行统一放置。但其他类可以随时放到一个贴子上，然后删除原帖，这样便于跟帖，也可凝聚众人的智慧，让平时不交流的朋友，通过统一在一起的帖子，相互沟通，增进友谊，这样不仅减少主页的压力，也便于文学作品随时可以阅读。这些工作，要由论坛管理来执行，要做到合理，公正。其次，我们在发表文章时，在写作能力与方法上要加强修养，例如：我们写散文就要形散意不散，论文就要论点鲜明，论据充分。在论坛上，管理人员要经常性组织辩论，倡导规范化写文章。在跟帖上我们不要单一用一个好字，可分析作者的用意。提出自己的不同意见，只要做到这些，我们相互提高的目的也就达到了。 | 
发表于 2006-12-08 21:47:00
收藏
顶
踩