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六连胜,小组第一出线啦,简单总结

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楼主
发表于 2009-12-06 10:06:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

成绩是值得肯定与嘉奖的,但还是有些地方值得我们反思与讨论,该泼冷水的地方还得泼呀:(表扬的工作自然有团长流氓去做,呵呵)

六场交锋,我们应该对合服后的各团格局有个大致的了解,也应该开始重新定位我们军团所该处的位置,不能盲目,不能妄自菲薄。全胜的成绩只是表面上的辉煌,我们需要坐下来一场场回顾这些战局,把握其中的得失,做好总结工作。在此,我抛砖引玉,提出一些问题,供大家去思考:

1、六场比赛,几乎没有横扫的局面;

2、每场比赛,总有比赛外的问题发生,而且三个组都有;

3、前后共动用了22个人打这轮秋猎,而我们的如今的核心战队成员已经缩减到17个,也就是说,已经动用了非常备军;

4、物质装备再一次发出警报,我们的现有装备居然比任何一个实战对手都落后,虽然这点差距还不致命,但终究是隐患哦。

5、心态问题还是有波动,对胜利的渴望或者说战斗的积极性依然没能完全激发。

。。。。。。

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沙发
 楼主| 发表于 2009-12-06 10:57:00 | 只看该作者

我一直反复强调我们军团的理念,有些事情确实是老生常谈了,只是人都有惰性,所以还是得不断给大家念叨,希望大家把一些观念深植进心,自觉而然的处理所面对的事情。

我们军团成员的实际状况,注定了我们的日常表现,每到周末,很多家事就会牵制我们,而这也是游戏比赛的时间,没办法,我们只能想办法去应对。对大家来说,我们先得去弄明白,我们需要的是什么样的团员与弟兄,这很关键。8年多来,三国策太多的军团都曾风流一时,也都辉煌后走向沉寂。而我们策谋从立团至今,一直保持着强团的实力,这很不容易,除了军团一些策略使用得当外,最主要的是军团的根基与灵魂在支撑。才能出众的人,自然与常人不一般,他的贡献与追求对军团来说是个双面仞,把握不好就会刺伤自己人,所以军团如何去挑选人才运用人才,直接注定了军团的表现。而我们策谋,历经很多次与外团合作,看惯了是是非非,也目送了很多军团的高潮与死亡,最后屹立不倒的还是我们。其实这是个追求目标不同的结果,也许有些团他就是追求一次颠峰,不管高潮后是否会死去,而我们是需要永存的。欲望是水涨船高的,现实总难满足人们的追求,一旦差距过大,带来的就是抱怨与责难,最终就是崩溃。所以我们需要的是与军团理念相符,能保持头脑清醒,以策略谋结果的人才,需要的是那些在困难中能指望得上的弟兄,需要的是大家能共患难,而不只是能共富贵。也正因为有此,策谋在困难的时候总会有人出来挺一把,结果就造成如今个个都是做过管理员,个个都能独当一面的结果,这是军团的幸事,也是军团的财富,更是军团长得以舒服过日子的根源。

而我们在对待我们的弟兄的时候,又该如何呢?首先是信任,然后是理解,最后是依靠。我们相信我们的弟兄对团队理念已经是不用多说的了,每个弟兄都会尽力去为军团谋利益,这点我们要深信不疑。都这么多年了,互相感情深厚,并且为了团队,我们全都舍弃了在逍遥津的成就,转服从头开始,光这点,就足以表明团队的凝聚力。何况都做过管理员,都知道什么时候军团需要大家做什么,所以我们不必操心弟兄们对军团的感情。我们要理解自己身边的弟兄们所发生的事情,任何意外的发生,不要忙着去批评,哪怕这意外的后果很严重,我们要理解,谁都不想碰到这些意外,我们只能尽量去让问题的危害降到最小,“两害相较去其轻”哦。军团靠大家,战局靠同盟,个人的力量总是有限的,我们要认识到自己的作用,但也不能无限夸大自己的作用,互相依靠,互相支援,这才是我们的生存与发展的根本,一家人才最有力量

[此贴子已经被作者于2009-12-6 10:57:31编辑过]
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板凳
发表于 2009-12-06 12:26:00 | 只看该作者

策谋的实力是很强的

更为出色的是 秀 的组织能力~~

这正是我们 欢乐谷 最需要向你们学习的地方~~

[em04]
[此贴子已经被作者于2009-12-6 12:26:30编辑过]
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地板
发表于 2009-12-07 09:03:00 | 只看该作者
戒骄戒躁,厚积薄发。
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