乐我支持一下你.人都是有贪欲的.不患寡患不均.没有免费的午餐.不要主动要捐献的钱或少要.白得的钱不好花.作为负责人要有好心态.别想急功近利.这个游戏是在完善和发展中.最终要靠大家通力合作在可以的.
1要有自己的赢利渠道.比如团费的设置.可以用策.汉.战功.箱.代替之间要有换算.让大家都能参与进来.其次.团里要有箱的价格表.团里同一采购.集中开宝.除了满足比赛用宝.团内要有宝的分配.分到队长级用于组织团内的比赛.训练.人员的选拔.团内比赛也可以设立奖励.剩余的宝和策.团里的宝要有统一对外交易.利润归团里.
2组织机构设立人.才.物专人管.并有相应的管理办法.可以要负责人先提出讨论通过后实施.
关键是人的管理要有制度的.尤其是负责人.责权.利要明确.财.物.机会的分配.奖罚.要有章程.要有退出机制.避免个人好.恶.大家才觉得公平.
其次要创造个人的发展空间.使加入团的朋友感觉.有发展.或.花钱感觉值.比自己单干有意思才能吸引更多的人加入.
要不断组织团里的活动.发现人才.创造效益.目前策5的改进也提供了一些机会.
还有一些具体的办法有时间再一起研究哈哈抛砖引玉见笑
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