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绩效考核奖励办法（试行版） 鉴于目前军团管理现状，各团友对军团的贡献度不一，买官或者军团比赛胜利后的奖励措施有失公平，因此草拟了如下绩效考核和奖励办法。
考核奖励办法从6月开始统计，积分为历史累计形式。
一、考核办法： 1.
参加比赛考核：每参加一次军团正式比赛积一分，参加比赛获胜一场，则参加此场比赛的组员再积一分。 2.买官考核：买官后给军团借用的一次，按照都尉、监军积0.5分计算，中郎、中领积0.7分，彪骑、大将军积1分；如遇到本人既借出号，自己又同时参加比赛的，则相应积分累加。 3.
捐献考核：给军团每捐献100万战功或者100万策，则积一分。 4.
军团活跃度考核：经常活跃在军团频道的，经常上ut的，每月积0.5分。论坛发技术贴心得贴加1分，转帖加0.5分
5.答应参加军团比赛的，则必须按照纪律安排自己的时间，临时2天内请假推脱的，则积分扣1分，1天内推脱的，则积分扣2分。
二、奖励办法：1.
每月买官结束奖励一次，在业绩考核榜排名前三的，奖励800汉或者买官补助40%；排名4-6名的，奖励600汉或者买官补助30%；排名7-10的奖励500汉或者买官补助20%；排名11-20的奖励200汉。 2.
军团长不在奖励范围内，军团内如果有人提出不在奖励范围内的，可以向我本人提出，但是还是在考核榜内。
备注：此考核奖励办法为试行版，大家如果有好的建议，可以跟帖提出，或者给我发信、UT均可。
[此贴子已经被作者于2009-7-1 15:59:05编辑过] | 
发表于 2009-06-06 11:38:00
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发表于 2009-06-06 11:58:00
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