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我觉得只要在官位上分配好,安全有能力组两个团打比赛啊,如果遇到内战的时候可以根据当时的积分情况进合理调配,在人员上遇到问题时在两个团里进行协调,是有足够的人手进行两个团的比赛的,把现在的一些比赛打的少一点的人在没有战事的时候分配到各个组带一带,就可以了,不必要把人手全集中到三个组,如果只有一个团要打比赛的话,可以根据各个组的状态进行轮换制.输了就换人,连输两场就连续停赛两场(也就是说实际停赛三场,因为中间输的一场已经停了一场),这样人家心里也心服口服.
谁想带队的自己报名,组员由团里统畴安排,经过一段时间的磨合后有不满意的可以请求团里调换(这里不满意的不是指技术不合格,大多数时候是打仗风格的不统一,有的组长喜欢打进攻,有的防守反击,各人的打法不一样,强行放在一起可能会影响组员之间的配合),由团里再进行调配,各个组都能服从团里的安排就是了.
三国策的不可预知的事件太多了,怎么减少这种不可预知的事件的发生也是一门学问.
我说明下我的观点。。
其实我开始也是老杜的思路,就是分出6个组。打出2个个团的成绩。。
但是风雨的顾虑好像是马上跨服的比赛。这个由于昨天UT里太卡 没怎么听具体了。。
风雨说的意思应该是搞3个大组,这样统一进行协调每个大组协调出2小组。具体各组安排
我觉的试试也不是不行。。
快点,赤壁有几为猛将和谋略之士,速速前去拜访...邀其出山,必能真正辉煌...
我觉得这样做的结果是看起来问题是化解了,但存在很大的隐患,一旦出了问题,最后又会出现没人打比赛的情况出现,与其把问题推到后面,倒不如一开始就把问题推到前台,大家协商着问题在初期阶段就解决了,不然到后面后果严重了再来处理就没办法收场了.
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