尽管“已经离开”，提关于团建设的一点建议

achuny

最近工作关系不想包月了，但又舍不得曾经战斗过的地方，闲来无事，想就团队建设提一点建议，偶也算是抛砖引玉吧。

比如现在大家争论的关于固定组合难以形成的问题。这与每个团友的在线时间、兴趣等等不同而难以得到保证有关，偶认为也与目前团的管理模式有关（当然，其他团也同样存在这个问题，都处于发展的较低阶段），而且龙吟团友众多，彼此之间难以得到很好的联络，相对处于松散的状态。针对这样的问题，偶认为借鉴其他团除了置不同的部门外，战斗部门下还设置不同旗（暂定名）的方式，以进一步加强团的建设，有效提升团队的战斗力与组织力。

设置旗的理由：（偶个人意见，大家开始扔砖） 目前团仅有任务部、战斗部等部门级别，对于这么大的团来说，是远远不够，整个团在发展过程中显现组织力、战斗力欠缺的问题，显得过于松散，不能形成真正的有效组织。偶甚至认为，随着团建设的深入，未来在旗的下面，还可以设置队，这样就更加紧密、有效。

具体做法如下：

1、团战斗部下设5个左右的旗。每个旗由3－5个左右（1正2－3副1军师）比较善于战斗的团友带领，旗主由团长任命或竞聘方式产生，副旗主、旗军师由旗主题名，团长任命的方式决定，其他团友自愿选择加入。

      旗内多设领导是有效弥补每人在线时间不等、不同之情况，且能够更好的与本旗团友的联络。更为重要的是，设立3－5个旗领导，能够有效解决团层面的固定组合难以形成的问题现状。

2、团对于各旗的组织管理。为加强对各个旗的组织管理，各旗领导需定期向团各部门或团长提交本旗的组织力、战斗力等情况的进展，团长及团各部门作为各旗的服务部门，为各旗提供必要的帮助与支持。同时，为鼓励各旗组织力、战斗力的有效提升，团内部定期举行争霸或夺标活动，优胜者将获得相应奖励，甚至代表团参加外战。

这样既能有效促进各旗的良性竞争成长，又能有效保证团内形成不同的固定战斗组合，形成我团参加外站的强力组合。

3、旗内的组织管理。每个旗由旗在线领导组织团队进行配合战斗，并定期内部总结。

这样能够有效解决一般团友在群英中无组织归属，或团友一起却只是临时的拉郎配，战后又没有人给予交流与总结，快速提升团友的自我技术能力与战斗能力，提升团友的组织意识与团队配合意识。

4、旗内人员的配合与沟通。因系统未设置团一下的沟通子模块，所以各旗领导与自愿加入该旗的团友形成好友关系，适时进行沟通协调，并组织旗内团友进行团队作战合作。自愿加入该旗的一般团友，在线时，尽量与旗内的团友联系，自发或按照旗内的安排，共同参与群英战斗。

achuny

以上仅是个人闲来无事的一点不成熟想法，希望大家多批评！

顺祝大家周末愉快！

achuny

无论是怎样的管理模式，广泛发动广大团友的积极参与，是加强团的组织能力、战斗能力的关键所在。